Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im internationalen Vertrieb.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Bis zu 60.000 € p.a. plus Provision, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und Sensorik in einem spannenden Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung und hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Nürnberg, Deutschland
Vergütung: bis zu 60.000 € p.a. plus Provision
Benefits- Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung bis zu 60.000 € p.a. plus Provision
- Erfolgs- und ergebnisorientiertes Bonussystem
- Mobiles Arbeiten (über 50 % möglich!)
- Spannendes, dynamisches und internationales Umfeld
- Sehr gutes Teamklima mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Einzigartige Unternehmenskultur
- Intensive und methodische Einarbeitung
- Interne Gesundheitsprogramme
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne und helle Büroräume
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker, kaufmännisches Studium)
- Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb
- Kenntnisse im Bereich Elektronik, Sensorik und/oder elektromechanischer Systeme
- Vertriebserfahrung bzgl. technischer Sonderlösungen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Hohe – teils weltweite – Reisebereitschaft
- Eigenverantwortlicher Aufbau eines nationalen bzw. internationalen Vertriebsgebietes
- Proaktiver Aufbau von engen und intensiven Kundenbeziehungen
- Erschließung neuer Branchen und Absatzmärkte
- Enge Projektabstimmung mit nationalen und internationalen Kollegen zu Entwicklungsthemen für kundenspezifische Produktlösungen im Bereich Elektronik und Sensorik
- Projektbetreuung und (Bestands- als auch Neukunden-Akquise)
- Durchgehende Verantwortung vom Angebot über Umsetzung bis Abschluss
- Umsetzung von Vertriebsstrategien, Konzepten und Methoden
- Erstellen von Planungen, Forecasts und Reporting für Ihren Zuständigkeitsbereich
Vertriebsmanager - Elektronik/Sensorik Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Als Vertriebsmanager für Elektronik/Sensorik in Nürnberg profitieren Sie von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 60.000 € p.a. plus Provision bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine einzigartige Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamklima und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen Ihre berufliche Entfaltung und sorgt für eine gesunde Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager - Elektronik/Sensorik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb von Elektronik und Sensorik dem Unternehmen helfen können. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit vor, die deine Erfolge belegen. Ob es um Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Kundenakquise geht – wir sollten immer bereit sein, unsere Leistungen zu präsentieren und zu zeigen, was wir draufhaben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager - Elektronik/Sensorik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Vertrieb, also vergiss nicht, deine relevanten beruflichen Stationen hervorzuheben. Erkläre, wie deine Kenntnisse im Bereich Elektronik und Sensorik dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektronik und Sensorik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um dein Engagement und deine Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Teamklima zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
