Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von MAN Truck & Bus, einem führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller.
- Vorteile: 18,00 € brutto/Std., flexible Arbeitszeiten und 50 % remote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 18 € pro Stunde.
MAN Truck & Bus ist Teil eines engagierten internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Wir stehen vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden stets autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.
Als Teil unseres Teams unterstützt du bei der Bearbeitung administrativer und organisatorischer Personalthemen (z.B. Vertragsanpassungen, Arbeitszeitänderungen, Elternzeiten, Freistellungen). Im Schwerpunkt erstellst du eigenverantwortlich Arbeits- sowie Zwischenzeugnisse und betreust den Prozess end-to-end vom Workflowstart bis zum Versand. Du übernimmst die Systempflege in SAP und der elektronischen Personalakte. Du erstellst Bescheinigungen und sonstige personalrelevante Dokumente und unterstützt in jeweils aktuell laufenden Projekten.
Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Soziologie oder ähnliches. Du bist motiviert und interessierst dich für das operative Personalwesen. Du bist ein Organisationstalent mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einer schnellen Auffassungsgabe, arbeitest selbstständig und sorgfältig. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR. Für den gesamten Zeitraum der Anstellung bist du als Vollzeit-Student:in immatrikuliert.
Wir bieten:
- Einstieg in einen der größten Automobilkonzerne (Volkswagen Konzern)
- 18,00 € brutto/Std. bei bis zu 20 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit
- 50 % remote
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
- Internationale Zusammenarbeit mit TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in Nürnberg (Abteilung HOGN-N (66267553)) zu besetzen. Ansprechpartner für den Fachbereich ist Philipp Lämmermann. Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Werkstudent HR Operations (w/m/d) in Nürnberg Arbeitgeber: MAN Truck & Bus
MAN Truck & Bus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Servicetechnikern im Außendienst am Standort Kassel nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und motiviert fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Operations (w/m/d) in Nürnberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MAN Truck & Bus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MAN Truck & Bus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Operations (w/m/d) in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MAN Truck & Bus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MAN Truck & Bus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
