Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eigenständige Testkonzepte und begleite den kompletten Testzyklus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das anspruchsvolle Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Moderne Teamkultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzerfreundlichkeit und Stabilität von Software aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretest und Kenntnisse in C# sowie SQL.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt anspruchsvolle Softwarelösungen und möchte sein Qualitätssicherungsteam professionalisieren. Dafür suchen wir eine Person, die Testprozesse ganzheitlich denkt und technische Herausforderungen gern strukturiert analysiert. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen und haben direkten Einfluss auf Stabilität und Benutzerfreundlichkeit der Produkte. Besonders wichtig ist unserem Partner ein sauberer, nachvollziehbarer Testansatz.
Aufgaben
- Sie entwickeln eigenständige Testkonzepte und schaffen eine klare Strategie für anstehende Software-Releases.
- Sie begleiten den kompletten Testzyklus: von der Vorbereitung ĂĽber die DurchfĂĽhrung bis zur Auswertung (fĂĽr Web-Anwendungen, Apps und Desktopsoftware).
- Auf Basis der Anforderungen erstellen Sie nachvollziehbare Testfälle und dokumentieren Ergebnisse präzise.
- Mit analytischem Blick interpretieren Sie Testergebnisse, decken Unstimmigkeiten auf und helfen dabei, die Software langfristig stabiler zu machen.
- Sie automatisieren Testabläufe und sorgen so für reproduzierbare, effiziente Testszenarien.
Voraussetzungen
- Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, inklusive Testautomatisierung und fundiertem Verständnis gängiger Testmethodiken.
- Grundwissen in SQL sowie Praxis mit Versionskontrollsystemen wie Git oder TFS.
- Gute Kenntnisse in C# sowie Routine in BDD‑Testing.
- Pluspunkt: Erfahrung mit Unit‑Test-Frameworks.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise; Teamorientierung und klares methodisches Vorgehen.
- Sehr gutes Deutsch.
Vorteile
- Sicherer, unbefristeter Vertrag und ein attraktives Gehaltspaket.
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Zeiten an Weihnachten und Silvester.
- Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge und eine ergänzende Krankenzusatzversicherung.
- Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket (bis zu 50 €).
- Jährliches Budget für Weiterbildungen und Schulungen (intern wie extern).
- Moderne, offene Teamkultur mit kurzen Wegen, Ideenfreiheit und internationalem Austausch.
- Corporate Benefits, Fitness‑ und Gamingräume etc.
Senior QA-Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Mandl. Executives & Experts
Kontaktperson:
Mandl. Executives & Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior QA-Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen QA-Engineers und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Testmethodiken und Automatisierung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der QA-Welt vertraut! Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und bleib auf dem Laufenden ĂĽber neue Tools und Techniken. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer bereit, dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior QA-Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen verstehst und strukturiert arbeitest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. Zeige uns, dass du die Aufgaben und Anforderungen genau gelesen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandl. Executives & Experts vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den gängigen Testmethodiken vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Testkonzepte vor
Überlege dir im Voraus, wie du Testkonzepte für verschiedene Software-Releases entwickeln würdest. Zeige während des Interviews, dass du einen strukturierten Ansatz hast und in der Lage bist, klare Strategien zu formulieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Testergebnisse interpretierst und Unstimmigkeiten aufdeckst. Das zeigt, dass du nicht nur Tests durchführst, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Software beiträgst.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, SQL und Testautomatisierung klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung mit Unit-Test-Frameworks hast, bring das zur Sprache – das könnte ein entscheidender Pluspunkt sein!