Ludwigsburg | DE | Logistik | Führungskräfte | Unbefristet
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
- Definition und Umsetzung der globalen Strategie für Supply Chain Process Management und Controlling unter Sicherstellung der Ausrichtung an den übergeordneten Unternehmenszielen und Supply-Chain-Prioritäten.
- Entwicklung und Steuerung unternehmensweiter Governance-Strukturen für Supply-Chain-Prozesse mit klar geregelten Entscheidungsbefugnissen, Eskalationswegen, Compliance-Anforderungen und Verantwortlichkeiten.
- Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen End-to-End-Prozessarchitektur in den Bereichen Planung, Distribution und Transport.
- Leitung der Implementierung und Skalierung des globalen One Template-Ansatzes über Prozesse, Datenstrukturen und Systeme hinweg.
- Sicherstellung einer nahtlosen funktionsübergreifenden Integration mit Einkauf, Produktion, Vertrieb und Finanzen zur Unterstützung der End-to-End-Geschäftsperformance.
- Weiterentwicklung des globalen KPI-Framework unter Sicherstellung einer klaren Verknüpfung mit finanziellen Zielen, strategischen Prioritäten und operativen Leistungszielen.
- Aufbau und Steuerung eines integrierten Performance-Management-Systems, das proaktive, datenbasierte Entscheidungen entlang der Supply Chain ermöglicht.
- Entwicklung und Steuerung eines unternehmensweiten Supply Chain Control Tower-Ansatzes unter Nutzung fortschrittlicher Analytik, Reporting-Funktionalitäten und KI-gestützter Erkenntnisse.
- Definition und Umsetzung der digitalen Roadmap für die Supply-Chain-Funktion in enger Zusammenarbeit mit IT- und Digital-Transformation-Teams.
- Leitung globaler Transformationsprogramme mit Fokus auf Standardisierung, Effizienzsteigerung, Service Excellence und operative Wirksamkeit im gesamten Supply-Chain-Netzwerk.
- Verankerung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Austauschs von Best Practices im gesamten Verantwortungsbereich.
- Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer global strukturierten Organisation unter Sicherstellung der Ausrichtung an zukünftigen Geschäftsanforderungen.
- Förderung von Talententwicklung, Kompetenzaufbau und Nachfolgeplanung zur Stärkung der organisatorischen Wirksamkeit und langfristigen Nachhaltigkeit.
- Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen Führungskultur, die Verantwortungsbewusstsein, Innovation und funktionsübergreifende Zusammenarbeit unterstützt.
- Du arbeitest mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 40 Wochenstunden in Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Deiner gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Fahrticket
Bildschirmausleseprogramme können die folgende durchsuchbare Karte nicht lesen.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
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Senior Manager Global Process Excellence & Supply Chain Performance (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Mann + Hummel, Inc.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile anbieten.
