Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser PMO und begleite Projektteams in einer dynamischen Transformation.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und entwickle dich zum Experten für strategische Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und präge eine neue Funktion im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir befinden uns mitten in einer anspruchsvollen Transformation. Um unsere strategischen Initiativen nicht nur zu planen, sondern erfolgreich umzusetzen, bauen wir ein modernes PMO (Project Management Office) auf. Wir suchen kein Verwaltungsbackend, sondern eine treibende Kraft, die unsere strategischen Maßnahmen orchestriert und unsere Projektteams mit Erfahrung begleitet.
Werde zum/zur Taktgeber:in unserer Transformation und baue gemeinsam mit uns das PMO als Drehscheibe zwischen Strategie und Umsetzung auf. Dafür übernimmst du bei uns Verantwortung:
- Du entwickelst unser PMO von Grund auf. Nicht als Kontrollinstanz, sondern als pragmatischen Service-Hub für unsere Projektleitungen und Teams.
- Du behältst den Überblick über unsere strategischen Maßnahmen, erkennst Abhängigkeiten, moderierst Zielkonflikte und stellst sicher, dass wir die richtigen Prioritäten setzen.
- Du etablierst einen Werkzeugkasten aus klassischen und agilen Methoden, der zu einem produzierenden Mittelständler passt – so viel Struktur wie nötig, so viel Freiheit wie möglich.
- Du begleitest Projektteams beim Start, unterstützt beim Teambuilding neben dem Alltagsgeschäft und coachst das Kollegium in ihren Rollen als Projektverantwortliche.
- Du bereitest komplexe Projektstände so auf, dass sie als solide Entscheidungsgrundlage dienen, und agierst als Sparringspartner:in für das Management.
Darauf lässt du dich ein:
- Wir sind ein familiengeführtes, produzierendes Unternehmen in Europa mit hoher eigener Wertschöpfungstiefe und Fokus auf Kreislaufwirtschaft, Digitalisierung und Automatisierung.
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Veränderung und anspruchsvolle Ziele kein Schlagwort sind, sondern täglich gelebt werden.
- Die Chance, eine völlig neue Funktion im Unternehmen zu prägen und den Standard für die Projektarbeit der nächsten Jahre zu setzen.
- Für uns zählt Ergebnissicherung mehr als physische Anwesenheit zu bestimmten Kernzeiten, mit hybriden Arbeitsstrukturen können wir umgehen.
- Als „Open Champion” in deiner Rolle Botschafter:in, Motivator:in und Möglichmacher:in für dieses Leitbild zu sein.
Und danach? Der Aufbau des PMO ist erst der Anfang. Durch deine zentrale Rolle lernst du alle Facetten der Marantec Group kennen. Du entwickelst dich zum/zur Expert:in für unsere strategische Entwicklung und gestaltest den Wandel aktiv mit. Bei uns findest du den Raum, mit deinen Aufgaben und dem Erfolg des PMOs zu wachsen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement oder im Aufbau/Betrieb eines PMOs, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Du bist ein:e „Methoden-Pragmatiker:in“: Du weißt, welches Werkzeug wann hilft, und bist kein Fan von bürokratischem Overkill.
- Kommunikationsstärke ist für dich eine Superkraft. Du kannst auf Augenhöhe mit der Produktion, der Entwicklung und der Geschäftsführung sprechen.
- Deine Arbeitsweise ist Hands-on, du arbeitest konzeptionell und setzt anschließend strukturiert und zielgerichtet um. Du arbeitest gerne im Team und hast gleichzeitig Lust, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Deutsch und Englisch liegen dir schriftlich und mündlich (mind. C1).
- Du hast ein Studium abgeschlossen oder fundierte Berufserfahrung gesammelt in Bereichen wie Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Projektmanagement oder bist ein:e erfahrene:r Quereinsteiger:in mit Leidenschaft für Organisation.
Der Job klingt spannend, aber du bist nicht sicher, ob du einen Haken hinter alle unsere Wünsche machen kannst? Macht nichts! Lass uns einfach darüber sprechen und gemeinsam schauen, ob es passt.
Davon profitierst du bei der Marantec Group:
- Miteinander: Gute Projekte entstehen dort, wo Menschen sich vertrauen, offen sprechen und voneinander lernen. So verstehen wir Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung: Neben einem angemessenen Gehalt erhältst du ein 13. Monatsgehalt.
- Gestaltungsfreiraum: Wir laden dich dazu ein, mit eigenen Ideen und deiner Expertise Verantwortung für ein ganz neues Kapitel unserer Unternehmensgeschichte zu übernehmen.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ob Vollzeit oder Teilzeit, remote (hybrid) oder vor Ort – wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle, die zu deiner Lebenssituation passen.
- Langfristige Perspektiven: Als zukunftsorientiertes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Kontakt
Marantec Group
Laura Westhoff
Remser Brook 11 | 33428 Marienfeld
Tel.: + 49 5247 705-263
https://career.marantec-group.com
Transformation & Project Enablement (PMO) (w/m/d) Arbeitgeber: Marantec Group
Kontaktperson:
Marantec Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation & Project Enablement (PMO) (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast und dich aktiv mit unserem Unternehmen auseinandersetzt. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation & Project Enablement (PMO) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Transformation mit uns gestalten wollen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du erfolgreich eingesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir sofort sehen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marantec Group vorbereitest
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit den aktuellen Transformationsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dazu beitragen können, diese Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Transformation erkennst.
✨Pragmatismus zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du pragmatische Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch weiß, wie man es in der Praxis anwendet. Sei bereit, deine Methodenkompetenz zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikationsfähigkeit eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du mit verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu moderieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der sowohl im Team als auch eigenverantwortlich arbeiten kann. Zeige, dass du die Balance zwischen beiden Ansätzen beherrschst.