Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die digitale Nutzererfahrung.
- Unternehmen: Marc O'Polo - ein Unternehmen, das Vielfalt und Nachhaltigkeit schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Startdatum: 01.11.2026
- WER WIR SIND
DON'T JUST WORK. CHOOSE IMPACT OVER HYPE. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst.
- Dich erwartet ein dynamisches, junges Team, welches sich an zwei Tagen pro Woche im Büro trifft.
- Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander.
- Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist - weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job.
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
- WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, übernimmst Forecasting und Budgetplanung und sorgst für eine bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Personalsteuerung.
- Dabei übernimmst du die Gesamtverantwortung für Produkt- und Campaign-Content sowie die Nutzererfahrung in Online Shop und App.
- Produktinhalte wie Texte, Bilder und Videos werden von dir und deinem Team entlang des gesamten Prozesses - von der Aufbereitung bis zum Go-live - gesteuert und qualitätsgesichert.
- Produktprozesse und Regelwerke für Onboarding und Offboarding von Artikeln, Search, Sorting, Filterlogiken sowie Zusatzservices (z.
Größenberater) werden von dir weiterentwickelt und auf Effizienz und Kundennutzen ausgerichtet.
- Das Shop- und App-Merchandising inklusive Kategoriestruktur sowie Topseller- und Slowseller-Logiken liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du stellst sicher, dass die Produktpräsentation über alle digitalen Touchpoints hinweg hochwertig, konsistent und markengerecht erfolgt.
- In enger Zusammenarbeit mit den relevanten Teams optimierst du fortlaufend die Customer Experience und die Orientierung im digitalen Sortiment.
- Die Performance der Produkte - unter anderem auf Basis von Abverkaufs- und Retourenkennzahlen - wird von dir analysiert; daraus leitest du konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- WER DU BIST
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im Content Management, Category Management oder Digital Merchandising und hast bereits Teams in vergleichbarer Größe geführt und weiterentwickelt.
- Du bringst ein fundiertes Verständnis für Produkt-Content, digitale Markenführung und kundenzentrierte Nutzererlebnisse mit und hast Praxiserfahrung im Umgang mit Kategorien, Suche, Filtern, Sorting sowie Topseller- und Slowseller-Logiken.
- Du gehst sicher mit Performance-Kennzahlen um und arbeitest routiniert mit PIM-, Shop- oder Content-Management-Systemen.
- Du verbindest strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und arbeitest dabei strukturiert und priorisierungsstark.
- Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen.
- Du denkst konsequent aus Kundensicht, hast ein sicheres Gespür für hochwertige digitale Erlebnisse und bist offen für Veränderung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und freust dich darauf, mindestens 2 Tage pro Woche mit dem Team in unserem Büro in Stephanskirchen zusammenzuarbeiten.
- WAS DICH ERWARTET
- Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
- Workation in Europa
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
- Hundefreundliches Büro
- WORAN WIR GLAUBEN
- Marc O'Polo bietet allen
Bewerber: innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung.
Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
- ITS ON US
- #CREATEWITHUS
- DEIN HR KONTAKT
- Verena Kaser
- Verena Kaser@marc-o-polo. com
- #J-18808-Ljbffr
Group Manager Content & Category Management m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Stephanskirchen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kreativer Freiheit und kontinuierlicher Weiterbildung durch interne und externe Programme, sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter nicht nur beruflich wachsen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Die modernen Büros, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein freundliches Miteinander machen Marc O'Polo zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Manager Content & Category Management m/w/d erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Marc O'Polo SE treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Marc O'Polo SE, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Marc O'Polo SE bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Marc O'Polo SE zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager Content & Category Management m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Marc O'Polo SE im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Marc O'Polo SE erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
