Indirect Procurement Manager m/w/d

WER WIR SIND

DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo du in der Geschichte des Unternehmens dein eigenes Kapitel schreiben kannst.

• Bei Marc O’Polo stehen Menschen und Kultur im Zentrum unseres Erfolgs – unser Anspruch: eine moderne, authentische und inspirierende Arbeitswelt, in der jede:r Einzelne Wirkung entfalten kann.
• Wir leben eine Kultur der Zusammenarbeit, die darauf beruht, dass wir handeln und entscheiden, indem wir \“ein Unternehmen\“ sind und nicht die Summe mehrerer Silos.
• After-Work-Formate und Team-Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen – für echten Teamspirit und bereichernde Begegnungen.
• Auf Augenhöhe: Wir arbeiten in flachen Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen und pflegen einen regelmäßigen Austausch – auch und gerade zwischen dem Management und unseren Mitarbeiter:innen. Das fördert Selbstständigkeit und schafft Vertrauen.
• IT‘S ON US: Wenn wir in den letzten Jahren eines gelernt haben, dann ist es, dass mit den richtigen Leuten – als Team – alles möglich ist.
• Nicht nur ein Trend: Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Persönlichkeit zählt. Wir setzen auf Qualität, Innovation, Einfachheit und Nachhaltigkeit – auch im Einkauf. Du bekommst die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und echten Mehrwert zu schaffen.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du trägst die führende Rolle bei Verhandlungen und Ausschreibungen des Fachbereichs und setzt dabei neue Maßstäbe.
• Du verantwortest die Durchführung der Markt- und Preisanalysen und wertest projektspezifische Anfragen und Angebote kompetent aus.
• Als Sparringspartner*in bist du für unsere Fachbereiche da und berätst sie in allen Fragen rund um Beschaffung, Verträge und Lieferantenauswahl.
• In deiner Rolle entwickelst und steuerst du Einkaufsstrategien, wobei du sicherstellst, dass diese im Einklang mit unseren Unternehmenszielen stehen.
• Du erkennst Einsparungspotenziale, erzielst durch detaillierte Kostenanalysen greifbare Ergebnisse und führst ein entsprechendes Reporting.
• Mit deiner Arbeit sorgst du für Transparenz im Einkaufsprozess und gewährleistest die Einhaltung unserer Budgets.
• Du berichtest direkt an den CFO/CHRO.

WER DU BIST

• Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im indirekten Einkauf mit.
• Du hast einen Bachelor oder Master-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studium.
• Du hast bereits Erfahrung im internationalen Umfeld sammeln können.
• Dein souveränes Auftreten und deine sehr guten Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind dein großes Plus, um professionell mit diversen Stakeholdern umgehen zu können.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Leidenschaft für Verhandlungen sowie analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Erste Erfahrungen in der Entwicklung oder Transformation von Einkaufsorganisationen ergänzen dein Profil perfekt.
• Du kennst dich im Vertragsrecht und mit SAP S/4HANA aus – Erfahrung mit gängigen Einkaufs-Tools sind ein Plus.
• Du fühlst dich wohl damit, an einer Vielzahl von Themenbereichen in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.

WAS DICH ERWARTET

• Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
• Workation in Europa
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
• (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
• Hundefreundliches Büro

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann

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