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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Warenbestände und entwickle Konzepte für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Marc O’Polo – ein kreatives und diverses Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Mitarbeiterrabatt und kostenlose Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bekleidungsbranche mit nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bereich Allocation.
- Andere Informationen: Hundefreundliches BĂĽro und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander. Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an. Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input. Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir. Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit. Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen abzustimmen. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein. Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Du mit deinen Skills wirklich etwas bewegen kannst.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und bist für die Nachversorgung der entsprechenden Artikel verantwortlich.
- Du bist ein Datenanalyse-Genie und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen Warenbewegungskonzepte, die gezielt auf die Anforderungen unserer internationalen Märkte ausgerichtet sind.
- Du planst und gibst Anweisungen fĂĽr Reduzierungen und stellst sicher, dass unsere Deckungsbeitragsziele dabei nicht aus den Augen verloren werden.
- Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner Maßnahmen in den jeweiligen Ländern.
- Du arbeitest eng mit dem Einkaufsteam, Store Operations, Retail Inventory sowie den Kolleg:innen vom Bereich Planning zusammen.
- Du machst dir auch bei den Kolleg:innen in den Stores einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.
WER DU BIST
- Zahlen sind deine Welt – du schaust dir lieber eine große Tabelle als einen Film an.
- Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.
- Deine Kolleg:innen schätzen deine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Im Bereich Allocation oder Demand Planning konntest du bereits erste Erfahrungen sammeln, idealerweise im Bekleidungshandel.
- Du arbeitest gern im Team und hast Lust auf den produktiven Austausch mit deinen Kolleg:innen.
- Du liebst Zahlen und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Wie Warenwirtschaftssysteme funktionieren, weiĂźt du im Schlaf und du bringst idealerweise SAP-Kenntnisse mit.
- MS Office, insbesondere Excel, ist fĂĽr dich ein Kinderspiel.
- Ob auf Deutsch oder Englisch – du bist in beiden Sprachen verhandlungssicher, durchsetzungs- und kommunikationsstark und überzeugst auch durch dein sympathisches Auftreten (C1- Level).
- Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche fĂĽr die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rĂĽcken.
WAS DICH ERWARTET
- Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
- Workation in Europa
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & ZuschĂĽsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
- UnterstĂĽtzung fĂĽr Familien & Pflegende
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
- Hundefreundliches BĂĽro
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
IT’S ON US #CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Jana Tönnissen
Junior Manager Merchandise Allocation Retail & Ecom m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Kontaktperson:
Marc O'Polo SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Merchandise Allocation Retail & Ecom m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob sie Tipps für dich haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Marc O’Polo auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bekleidungssektor und über die Werte von Marc O’Polo. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen ĂĽber die Position und das Unternehmen direkt zur Hand hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Merchandise Allocation Retail & Ecom m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Zahlen und Daten umgehst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da du in der Position als Junior Manager Merchandise Allocation viel mit Daten arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast und wie du diese zur Optimierung von Warenbeständen eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Marc O’Polo legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für den Austausch mit Kollegen bist und wie du zur Verbesserung des Team-Spirits beitragen kannst.
✨Flexibilität und Proaktivität zeigen
In der schnelllebigen Modebranche ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend denkst und handelst.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Da Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt bei Marc O’Polo ist, solltest du dich mit deren Initiativen vertraut machen. Überlege dir, wie du in deiner Rolle zur nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.