Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Beschaffung und Entwicklung hochwertiger Lederaccessoires.
- Unternehmen: Innovatives Modeunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit Leidenschaft und Verantwortung.
- Qualifikationen: Bachelor in Fashion Merchandising oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Lederaccessoire-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Startdatum
WER WIR SIND
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Leidenschaft gleichzeitig Fundament und Antrieb ist.
- Wir sind ein Team von 39 Mitarbeitern und teilen die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige Naturmaterialien und exzellentes Design.
- Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht die Kollektionsentwicklung – und doch bringt jeder Tag neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich.
- Wir arbeiten in produktiven Entwicklungsphasen: Wir beginnen die Woche mit einem Konzeptmeeting und beenden sie mit der ersten Übergabe der Skizzen.
- Wir sind stolz auf unser Arbeitsumfeld – während unserer gemeinsamen Mittagspausen können wir über die kleinen Pannen lachen, die im Arbeitsalltag passieren.
- Wir sind echte Teamplayer – gemeinsame Veranstaltungen stärken den Marc O’Polo-Familiengeist.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
- Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, die bis zu 50 % Homeoffice ermöglichen, sind auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – nicht umgekehrt.
- WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du bist dafür verantwortlich, die bestmöglichen Produkte zum richtigen Zeitpunkt und zum richtigen Preis zu beschaffen und dabei sicherzustellen, dass alle länderspezifischen Anforderungen erfüllt werden.
- Du betreibst eine marktorientierte Beschaffung unter Einhaltung chemischer, physikalischer und sozialer Standards und entwickelst die Kollektion in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen auf Basis des CFW-Briefings.
- Gemeinsam mit den Bereichen Design, Qualitätssicherung, Produktionsmanagement und unseren Lieferanten übernimmst du die qualitative Verantwortung für die Vorproduktion und die fertigen Modelle, um höchste Produktqualität zu gewährleisten.
- Du verwaltest und verhandelst Preise von der Konzeptphase bis zum Auftragsabschluss unter Berücksichtigung saisonaler Marktanalysen.
- Du pflegst einen kontinuierlichen Austausch mit den Bereichen Design, Produktionsmanagement und Supply Chain hinsichtlich der Lieferantenleistung und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
- Du identifizierst, besuchst und bewertest potenzielle neue Lieferanten für MARC O’POLO gemäß unseren Richtlinien und Compliance-Anforderungen.
- Du baust neue Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen auf und unterstützt sie dabei, wobei du die Einhaltung unserer internen Standards und Prozesse sicherstellst.
- Du verhandelst vertragliche Rahmenbedingungen und Geschäftsbedingungen bis zur Unterzeichnung, um erfolgreiche langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu sichern.
- Du bewertest Lieferanten regelmäßig hinsichtlich Preis, Beschaffungsleistung und Kommunikationsqualität, um eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Du stellst sicher, dass die Produktstammdaten im IT-System vollständig, korrekt und aktuell sind.
- Gemeinsam mit dem Produktionsmanagement und der Konstruktionsabteilung bist du für die Wiederverwendung von Restmaterialien verantwortlich und befolgst dabei festgelegte Prozesse, um Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit zu fördern.
- WER DU BIST
- Du hast einen Bachelor-Abschluss in Fashion Merchandising, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder Ledertechnik.
Zudem verfügst du über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lederaccessoire-Branche sowie über solide Textilkenntnisse, da die Position auch gewebte Accessoires umfasst.
- Ein ausgeprägtes Talent für den Einkauf zeichnet dich aus.
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Leder und Textilien sowie in Qualitätsprozessen, idealerweise für folgenden
Produktgruppen: gewebte Accessoires und Lederaccessoires.
- Praktische Erfahrung in der Materialentwicklung und in Verarbeitungstechniken ist Teil deines Profils.
- Du bist es gewohnt, mit PDM-Systemen und Warenwirtschafts‑/ERP‑Systemen zu arbeiten.
- Du übernimmst gerne vom ersten Tag an Verantwortung und bringst deine persönliche Note in deinen Aufgabenbereich ein.
Gleichzeitig suchst du die Herausforderung, diesen strategisch wichtigen Bereich bei MOP in den kommenden Jahren maßgeblich auszubauen.
- Du bist es gewohnt, mehrere Aufgaben parallel zu bewältigen, und verfolgst dabei einen pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz.
Fairness, ethische Werte und Nachhaltigkeit sind dir sowohl beruflich als auch persönlich sehr wichtig, und du möchtest für ein Unternehmen arbeiten, das diese Werte wirklich teilt.
- Es macht dir Spaß, dein Wissen weiterzugeben, Kolleg: innen zu unterstützen und externe Partner zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Einfühlungsvermögen und ein diplomatischer Kommunikationsstil im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen – kombiniert mit verhandlungssicheren Deutsch‑ und Englischkenntnissen – runden dein Profil ab.
- WAS DICH ERWARTET
- Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
- Workation in Europa
- Trainings, E‑Learnings & Entwicklungsprogramme
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike‑Leasing
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
- Hundefreundliches Büro
- WORAN WIR GLAUBEN
- Marc O'Polo bietet allen
Bewerber: innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung.
Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
- IT’S ON US
- DEIN HR KONTAKT
- Sabrina Sämann
- #J-18808-Ljbffr
Manager Buying & Production Accessories m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Stephanskirchen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kreativer Freiheit und kontinuierlicher Weiterbildung durch interne und externe Programme, sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter nicht nur beruflich wachsen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Die modernen Büros, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein freundliches Miteinander machen Marc O'Polo zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Buying & Production Accessories m/w/d erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Marc O'Polo SE zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Buying & Production Accessories m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Marc O'Polo SE bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
