Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Prozesse für unsere Concession Partner und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: Marc O’Polo – ein vielfältiges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Mobile Office, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und kostenlose Sportangebote.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bestandsmanagement oder Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Startdatum: Ab sofort
- WER WIR SIND
- Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.
- Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an.
- Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input.
- Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir.
- Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.
- Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister: innen abzustimmen.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
- Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.
- WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du verantwortest die operative Abwicklung aller relevanten Prozesse für unsere Concession Partner.
- Du stehst im engen Austausch mit unseren Concession Partnern sowie internen Schnittstellen und sorgst für eine proaktive und lösungsorientierte Kommunikation.
- Du analysierst Verkaufszahlen, Warenflüsse und Bestände und unterstützt bei Inventuren sowie der Bestandssteuerung.
- Du führst Abrechnungen auf Basis von Abverkäufen durch und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher.
- Du koordinierst die Rückholung der Ware zum Saisonende.
- Du prüfst, analysierst und verwaltest Verträge sowie Partnervereinbarungen.
- Du unterstützt den Vertrieb durch aussagekräftige Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsatz- und Bestandsoptimierung.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit unserer Abläufe ein.
- Du übernimmst eigenständig Projekte und treibst deren erfolgreiche Umsetzung voran.
- WER DU BIST
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zahlen, Analysen und Kennzahlen begeistern dich – du denkst analytisch und verlierst auch bei komplexen Zusammenhängen nicht den Überblick.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level) sowie über verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2/C1 Level).
- Erste Erfahrungen im Bestandsmanagement, Controlling oder Finance, der Warensteuerung oder dem Vertrieb konntest du idealerweise bereits sammeln.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen.
- Der Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen macht dir Spaß und du überzeugst durch deine Kommunikations- und Abstimmungsstärke.
- Excel beherrschst du sicher und idealerweise hast du bereits mit BI-Tools oder ERP-Systemen gearbeitet.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten.
- WAS DICH ERWARTET
- Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
- Workation in Europa
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
- Hundefreundliches Büro
- WORAN WIR GLAUBEN
- Marc O’Polo bietet allen
Bewerber: innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung.
Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
- IT’S ON US #CREATEWITHUS
- DEIN HR KONTAKT
- Jana Tönnissen janatoennissen@marc-o-polo. com
- #J-18808-Ljbffr
Manager Partner Management Concession m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Stephanskirchen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kreativer Freiheit und kontinuierlicher Weiterbildung durch interne und externe Programme, sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter nicht nur beruflich wachsen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Die modernen Büros, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein freundliches Miteinander machen Marc O'Polo zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Partner Management Concession m/w/d erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Marc O'Polo SE treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Marc O'Polo SE, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Marc O'Polo SE bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Marc O'Polo SE zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Partner Management Concession m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Marc O'Polo SE im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Marc O'Polo SE erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
