Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Store-Design-Konzepte für Flagship-Stores und Retail-Flächen.
- Unternehmen: Marc O’Polo – ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität aktiv mit und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Innenarchitektur oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Startdatum: 01.09.2026
- WER WIR SIND
- Bei Marc O’Polo stehen Menschen und Kultur im Zentrum unseres Erfolgs – unser
Anspruch: eine moderne, authentische und inspirierende Arbeitswelt, in der jede: r Einzelne Wirkung entfalten kann.
- Wir arbeiten in flachen Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen und pflegen einen regelmäßigen Austausch – auch und gerade zwischen dem Management und unseren
Mitarbeiter: innen.
Das fördert Selbstständigkeit und schafft Vertrauen.
- Wir sind ein dynamisches, kreatives Team mit starkem WIR-Gefühl: Wir verfolgen gemeinsame Ziele, bringen individuelle Stärken ein und übernehmen Verantwortung. IT'S ON US.
- Unsere Zusammenarbeit ist offen, respektvoll und lösungsorientiert. Wir geben Orientierung, teilen Wissen und treffen Entscheidungen mit Blick auf das beste Ergebnis.
- Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Lust haben, die Store-Design-Struktur aktiv mitzugestalten.
- WAS DU BEWIRKEN KANNST
- In dieser Rolle entwickelst und realisierst du internationale Store- und Retail-Design-Konzepte für Flagship-Stores, Retail- und Franchise-Flächen, Outlets, Shop‑in‑Shops, Showrooms, Pop‑ups sowie Messen – von der ersten Idee bis zum Roll‑out. mit klarer Marken‑, Qualitäts‑ und Umsetzungsorientierung.
- Unsere Markenidentität übersetzt du in eine ganzheitliche Brand Experience und entwickelst dafür Storytelling‑Konzepte, Moodboards, Design‑Guidelines sowie überzeugende Präsentationen für sämtliche relevanten Touchpoints.
- Die Material‑, Möbel‑ und Farbauswahl liegt in deiner Verantwortung – inklusive Bemusterung, Prototyping, Testing und Optimierung – stets mit Blick auf Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Roll‑out‑Fähigkeit.
- Externe Partner wie Architekturbüros, Creative Studios, Ladenbau‑ und Shopfitting‑Partner sowie Generalunternehmer, briefst du gezielt und steuerst ihre Leistung über alle Projektphasen hinweg.
- Zudem übernimmst du die Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Storebauprojekten – von der Konzeption über die Planung bis zur Umsetzung – und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern aus Expansion, Marketing und weiteren Schnittstellen zusammen.
- Internationale Trends in Architektur, Kunst, Retail‑Design und Möbeldesign hast du kontinuierlich im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer physischen Markenwelt und zukünftiger Store‑Generationen ab.
- WER DU BIST
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Architektur, Retail Design, Design oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Architektur‑Hintergrund ist dabei von Vorteil.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in Store Design, Retail Design oder Interior Design – idealerweise im Fashion‑Retail‑Umfeld und mit internationalem Projektbezug – zeichnen dein Profil aus.
- Du bist sowohl stark in der konzeptionellen Entwicklung als auch in der operativen Umsetzung und agierst sicher im Umgang mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern.
- Ein ausgeprägtes Gespür für Marke, Materialität und Details gehört zu deinen Stärken; zugleich arbeitest du strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- CAD‑Programme (z.
Auto CAD oder Vectorworks) sowie die Adobe Creative Cloud – insbesondere Photoshop – setzt du routiniert ein.
Erfahrungen mit Sketch Up oder anderen 3D‑Programmen sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- WAS DICH ERWARTET
- Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
- Workation in Europa
- Trainings, E‑Learnings & Entwicklungsprogramme
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike‑Leasing
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
- Hundefreundliches Büro
- WORAN WIR GLAUBEN
- Marc O'Polo bietet allen
Bewerber: innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung.
Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
- IT’S ON US #CREATEWITHUS
- DEIN HR KONTAKT
- Sabrina Sämann sabrinasaemann@marc-o-polo. com
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Retail Concepts & Store Design m/w/d erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Marc O'Polo SE. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Retail Concepts & Store Design m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Marc O'Polo SE klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
