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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unseren Onlineshop und entwickle innovative Nutzererfahrungen.
- Arbeitgeber: Marc O’Polo, eine führende Casual Fashion Brand mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Mode und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in eCommerce oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Projektmanagement und Datenanalyse.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du übernimmst die Verantwortung für unseren Onlineshop sowie vorhandene und zukünftige externe Tools und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung.
- In Zusammenarbeit mit allen notwendigen Fachabteilungen erstellst und betreust du fachliche Konzepte und Tickets und steuerst die Entwicklung.
- Mit deiner Expertise in Onsite Analytics und Nutzerforschung treibst du unser Verständnis für Kundenverhalten voran.
- Durch Nutzerforschung optimierst du die User Experience und Shop Conversion (Onsite Analytics, AB Testing, UX Testing).
- Du konzipierst und steuerst A/B Tests und bist verantwortlich für unser A/B Testing Tool.
- Du führst Onsite Webanalytics durch, nutzt Tools wie GA4, AB Tasty und Mouseflow und übernimmst die Ownership für das Nutzerdatenanalyse-Tool Mouseflow.
- Im Austausch mit dem Data Analytics Team konzipierst und betreust du Analysen und Reports.
- Gemeinsam mit dem Kampagnen-Team arbeitest du an der Weiterentwicklung der Promo-Logiken, Voucher-Anlage und unserer internationalen Shops.
- Du übernimmst die fachliche Leitung von Projekten im E-Commerce und gestaltest deren erfolgreiche Umsetzung.
WER DU BIST
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in eCommerce oder einem ähnlichen Bereich oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildungen.
- Erfahrung im Umgang mit Shopsystemen und eine hohe IT-Affinität zeichnen dich aus.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement und/oder mit Datenanalyse oder A/B Testing hast du bereits gesammelt und bereiten dir Freude.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst in beiden Sprachen kompetent kommunizieren.
WAS DICH ERWARTET
- Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
- Workation in Europa
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
- Hundefreundliches Büro
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
IT’S ON US #CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Verena Kaser
Product Owner Digital Product & UX m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Kontaktperson:
Marc O'Polo SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Digital Product & UX m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über Marc O’Polo.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für E-Commerce und UX zu betonen!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Digital Product & UX m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu Marc O’Polo passen würdest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Marc O’Polo vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich eCommerce, Projektmanagement oder Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Optimierung der User Experience beigetragen haben.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Informiere dich über die Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie GA4, AB Tasty und Mouseflow. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im E-Commerce oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet.