Product Owner UX & UI m/w/d

WER WIR SIND

• An unseren Office-Tagen steht das Team im Mittelpunkt – wir starten den Tag gemeinsam bei einem Kaffee-Date und genießen in der Mittagspause entspannte Spaziergänge.
• Regelmäßige Teamevents wie Besuche in unserer Mountain Lodge oder gemeinsame Abende am See stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für unvergessliche Erlebnisse.
• Work-Life-Balance? Kein leeres Versprechen – du kannst dir deine Aufgaben flexibel einteilen.
• Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander.
• Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen – mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job.
• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du entwickelst innovative UX-/UI-Konzepte und setzt die um, die eine optimale Nutzer:innenerfahrung gewährleisten.
• Bestehende Seiten optimierst du kontinuierlich hinsichtlich Benutzer:innenfreundlichkeit und Performance, um eine nahtlose Customer Journey zu ermöglichen.
• Du gestaltest digitale Produkte visuell durch User Flows, Wireframes, User Journeys und User Stories, die eine intuitive Interaktion sicherstellen.
• Mithilfe verschiedener Methoden der Nutzer:innenforschung gewinnst du wertvolle Einblicke in das Nutzer:innenverhalten und integrierst diese Erkenntnisse in die Gestaltung der User Interfaces.
• Um datenbasierte Entscheidungen für eine bessere User Experience zu treffen, arbeitest du mit einem User-Testing-Portal.
• Durch gezielte Nutzer:innenforschung optimierst du die User Experience und die Conversion-Rate im Onlineshop.
• Die Erstellung fachlicher Konzepte und Tickets und deren Betreuung in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen und der Entwicklung fällt in deinen Aufgabenbereich.
• Die technische Prüfung deiner Konzepte in Zusammenarbeit mit den Entwicklern sowie die Steuerung der Tickets helfen dir, deine Themen selbstständig voranzutreiben.

WER DU BIST

• Zielstrebigkeit und Eigenverantwortung zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Als Teamplayer:in arbeitest du sowohl innerhalb unseres Teams als auch mit Schnittstellen effizient und konstruktiv zusammen.
• Offenheit für Neues, Flexibilität und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
• Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise meisterst du Herausforderungen souverän.
• Ein abgeschlossenes Studium in UX/UI Design oder einem vergleichbaren Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation bringst du bereits mit.
• Erfahrung im Umgang mit Shopsystemen und eine hohe IT-Affinität helfen dir, dich schnell in digitale Prozesse einzufinden.
• Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit dem Bereich Projektmanagement und Freude an der Koordination von Prozessen.
• Deine Erfahrung im UX/UI Design ermöglicht es dir, intuitive und ansprechende Benutzeroberflächen zu gestalten.
• Kenntnisse im UX Testing sind von Vorteil, um fundierte Entscheidungen für eine bessere Nutzererfahrung zu treffen.
• Dank deiner schnellen Auffassungsgabe navigierst du mühelos durch verschiedene IT-Systeme und Tools.
• Du formulierst präzise und bist sicher im Erstellen von Konzepten sowie im Umgang mit Dienstleister:innen.
• Erfahrungen im agilen Projektmanagement helfen dir, dynamische Prozesse effizient zu steuern.
• Du arbeitest sicher mit Tools wie Figma, Jira und Confluence und nutzt sie für eine effiziente Zusammenarbeit und Prozesssteuerung.
• Deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau ermöglichen dir eine präzise und professionelle Kommunikation.
• Mit deinen Englischkenntnissen auf C1-Niveau kannst du solide mit Entwickler:innen und Dienstleister:innen kommunizieren und fachliche Konzepte klar formulieren.

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O’Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit – such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring – dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O’Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O’Polo Bistro‘, das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby – wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

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DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen

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