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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse im Sales-Bereich.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo SE - ein kreatives und unterstützendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im SAP Sales und analytisches Denken sind wichtig.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. Hier kannst du richtig was bewegen: Unser Team befindet sich noch im Aufbau, deshalb gibt es bei uns Gestaltungsspielraum statt vorgefertigten Strukturen. Test, try, fail, learn, repeat: Wir probieren uns aus und lernen aus unseren Fehlern. Montags und freitags sind unsere Mobile-Office-Tage. Flexible Zeiteinteilung und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei uns dazu. Regelmäßige Meetings und One-to-one-Gespräche bereichern unseren Arbeitsalltag und helfen uns, als Team besser zusammenzuwachsen. Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir sind echte Teamplayer und unterstützen einander, wo wir können. Fortbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterentwickeln und alles erreichen können, was wir uns vornehmen. Feedbackkultur geht bei uns in beide Richtungen – wir haben regelmäßige Gespräche zur Weiterentwicklung und freuen uns über deine Ideen.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Applikationen auf dem neuesten Stand: Du übernimmst das Know-how aus den Fachabteilungen und aus der entsprechenden Projektarbeit und arbeitest es ein.
- Fehlersituationen sind dein Ding: Du analysierst eigenverantwortlich und bearbeitest sie gezielt, um einen unterbrechungsfreien Betrieb zu gewährleisten.
- Die Konzeption und Realisierung von Lösungen auf der Basis individueller Branchenanforderungen liegen in deinen fähigen Händen.
- Du unterstützt das Team bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und stimmst dich mit verschiedensten Interessengruppen ab, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Betriebswirtschaftlich effiziente Prozesse im Sales-Umfeld werden von dir konzipiert und modelliert, wobei du ihre technische Umsetzung im SAP-System durch Customizing sicherstellst.
- Bei uns kommst du voran: Du übernimmst Projektverantwortung im Modulbereich SAP Sales und gegebenenfalls SAP CAR.
WER DU BIST
- Tiefe Kenntnisse im SAP-Themenbereich Sales machen dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams, und du hast Freude daran, über den Tellerrand hinauszublicken.
- Analytisches Denken und eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Dein Motto ist „Respekt, Fairness, Offenheit, Vertrauen und Verantwortung“ – du teilst unsere Grundwerte und bist motiviert, sie im täglichen Arbeitsablauf umzusetzen.
- Du bringst gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit; gute Deutschkenntnisse sind ein Plus und helfen dir bei der zielführenden Kommunikation im Team.
WAS DICH ERWARTET
- Flexibles Arbeiten
- Workation
- Weiterbildung
- Finanzielle Benefits
- Gesundheit & Sport
- Mobilität
- UrlaubBistro
- Familie
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Besondere Anlässe
- Büro Hund
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
SAP Business Process Partner Sales m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Kontaktperson:
Marc O'Polo SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Business Process Partner Sales m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Marc O'Polo und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Unternehmen suchen nach Teamplayern, die gut ins Team passen – also sei du selbst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Business Process Partner Sales m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Marc O'Polo vertraut. Sie legen Wert auf Teamarbeit, Flexibilität und eine offene Feedbackkultur. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im SAP Sales-Bereich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Da das Team noch im Aufbau ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit aus Fehlern gelernt hast und wie du dich kontinuierlich verbessern möchtest.