Senior Manager Productmanagement Casual Women m/w/d

Startdatum: 01.04.2025

WER WIR SIND

• Wir sind eine etablierte Marke mit einer starken DNA, die Nachhaltigkeit lebt und flache Hierarchien schätzt.
• Bei uns hast du die einzigartige Chance, die Gestaltung unserer Kollektion maßgeblich zu beeinflussen und aktiv an unserer Zukunft mitzuwirken.
• Denn im Produktmanagement laufen die Fäden der Kollektionsentwicklung zusammen. Unsere Aufgabe ist es, den Überblick zu behalten und die Arbeitsabläufe intelligent zu strukturieren.
• Wir sind ein fünfköpfiges, bunt gemischtes Team, das eng mit unseren 18 Designer:innen zusammenarbeitet und dir nicht nur bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Fashion und Zahlen sind unsere Leidenschaft, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – wir schätzen uns gegenseitig sehr und haben Spaß bei der Arbeit.
• Unsere wöchentlichen Teammeetings, in denen wir wichtige Informationen teilen, gehören dazu.
• Bei unseren monatlichen Treffen zum Afterwork-Drink an unserer hausinternen Bar lernen wir uns auch privat immer besser kennen.
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Büro befindet sich an einem malerischen Ort am Rande der Alpen. Wir sind stolz auf die moderne Ausstattung unserer Büros, ein breites Sportangebot und ein Kantinenessen, das wirklich schmeckt.
• Regelmäßige Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du steuerst proaktiv die Entwicklung der Marc O’Polo Casual Women-Kollektion, immer im Hinblick auf kreative und wirtschaftliche Ziele.
• Auf dich wartet ein sehr vielfältiger, abwechslungsreicher Job, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einem tiefen Einblick in den „Maschinenraum“ der Produktentwicklung.
• Dein Fokus liegt darauf, die Marc O’Polo Design Direction bis zum markenkonformen und attraktiven Auftritt der Produkte am POS sicherzustellen.
• Als rechte Hand des Head of PM unterstützt du in allen operativen Belangen, von Forecasting bis hin zur Durchführung von Milestonemeetings.
• Gemeinsam mit dem Head of PM arbeitest du an der Weiterentwicklung der Kollektionsstruktur und erstellst Kollektionsrahmenpläne.
• Durch die kontinuierliche Analyse von Styles und Qualitäten identifizierst du Potenziale und agierst als Impulsgeber:in für die inhaltliche Weiterentwicklung der Kollektion.
• Du treibst proaktiv die Weiterentwicklung von BNOS- und saisonalen Stock-Programmen voran.
• Der Aufbau der Preisstruktur der Kollektionen unter Berücksichtigung von Wettbewerb und Margenzielen liegt in deinen Händen.
• Durch Analyse von Märkten, Trends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen trägst du zu fundierten Entscheidungen bei.
• Teamplayer: Du freust dich auf eine kooperative Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Sales, Design, Marketing, Retail Buying, FO sowie Buying & Production.

WER DU BIST

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Textilmanagement, Mode- und Designmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit.
• Hast du bereits mindestens drei Jahre im Produktmanagement gearbeitet? Wunderbar!
• Wenn du jetzt noch Erfahrung in den Bereichen Retail Buying, Vertrieb, Beschaffung und/oder Projektmanagement gesammelt hast, wäre das eine Punktlandung.
• Du besitzt ein tiefes Verständnis des Modern Premium Womenswear-Segments, inklusive relevanter Wettbewerber, Sortimente und Preislagen.
• Dein sehr hoher ästhetischer Anspruch ermöglicht es dir, Trends präzise zu erkennen und Stylings, Qualitäten und Farben gekonnt zu beurteilen.
• Dein Kundenfokus und Gespür für Endverbraucher:innen sind ein großer Gewinn für unser Team.
• Du kannst super netzwerken: Teams zu bilden, zu moderieren und zu präsentieren fällt dir sehr leicht. Dabei zeigst du überdurchschnittliche Fähigkeiten zur Problemlösung und Fehlerbehebung.
• Viele Bälle in der Luft: Du bist es gewohnt, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewerkstelligen. Was dir aufgrund deiner analytischen, ergebnisorientierten und selbstständigen Herangehensweise perfekt gelingt.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus – du bist immer bereit, andere zu unterstützen und zum Erfolg des Teams beizutragen.
• Der Nutzung und Weiterentwicklung innovativer Tools, gegebenenfalls auch auf Basis von künstlicher Intelligenz, stehst du offen gegenüber.
• Im Deutschen und Englischen bist du verhandlungssicher unterwegs.
• PowerPoint und Excel sind ein Kinderspiel für dich. Idealerweise hast du auch schon mit dem PDM-System TexDefine von Koppermann gearbeitet.

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O’Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit – such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring – dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O’Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O’Polo Bistro, das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
• Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby – wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann

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