Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Franchise-Teams bei Marc O'Polo.
- Vorteile: Attraktive Benefits, die wir gerne im persönlichen Gespräch vorstellen.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem starken Team und innovativen Ideen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Werde ein Teil unseres großartigen Franchise-Teams in unserem Store auf Ravensburg und bewirb Dich mit Angaben zum Eintrittsdatum und Deiner Gehaltsvorstellung im Sinne der Nachhaltigkeit gerne per E-Mail bei Ansprechpartner Franchise Bernd Stocker. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du möchtest Dir bereits ein Bild vor Ort machen? Du findest unseren MARC O’POLO Franchise Store unter folgender Adresse: MARC O’POLO FRANCHISE STORE Markstraße 1-3 88212 Ravensburg.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du leitest einen Marc O’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
- In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
- Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
- Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
WER DU BIST
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
- Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
- Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
- Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
- CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
- Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
WAS DICH ERWARTET
Neugierig, welche Benefits dich erwarten? Wir freuen uns, dir deine Benefits im direkten Austausch vorzustellen.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Store Manager Franchise Store Ravensburg m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ravensburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das auf Teamgeist und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich durch gezielte Schulungen und Coaching weiterzuentwickeln. Die Benefits und die positive Arbeitsatmosphäre machen Marc O'Polo zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Fashion-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Franchise Store Ravensburg m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein Bild vom Store! Besuche den MARC O’POLO Franchise Store in Ravensburg, um die Atmosphäre und das Team kennenzulernen. So kannst du beim Gespräch authentisch über deine Eindrücke sprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Managementwissen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur redest, sondern auch anpackst!
✨Tip Nummer 3
Sei offen und kommunikativ! Du wirst im Team arbeiten und Kunden betreuen, also zeig deine soziale Ader. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein Eintrittsdatum klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Franchise Store Ravensburg m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unseren Store in Ravensburg bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen wie Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung gut sichtbar sind. So können wir dich schnell und unkompliziert kennenlernen!
Mach es persönlich:Wenn du uns eine E-Mail schickst, vergiss nicht, den Ansprechpartner Bernd Stocker direkt anzusprechen. Ein persönlicher Touch zeigt, dass du dir Mühe gibst und wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
Nutze unsere Website:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Infos, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung genau das trifft, was wir suchen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Marc O’Polo machen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an, informiere dich über die Unternehmenswerte und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich Interesse an der Marke hast und weißt, was sie ausmacht.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Store Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Store Manager ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf die Bedürfnisse deines Teams und der Kunden einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
