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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Marc O'Polo Store und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo, ein innovatives Unternehmen im Fashion-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsunterstützung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit. Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs). Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich. Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
WER DU BIST
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an. Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).
WAS DICH ERWARTET
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
- Wellpass & Health Support
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Unterstützung für Familien & Pflegende
- Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
- Wertschätzung besonderer Momente
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Store Manager Hannover ECE Denim (30h) m/w/d Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Kontaktperson:
Marc O'Polo SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Hannover ECE Denim (30h) m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir den Store vorher an und überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis verbessern könntest. Bring deine Ideen mit ins Gespräch – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt zu den Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du dein Team führst und motivierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein kurzes Dankeschön zu senden – das bleibt in Erinnerung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Hannover ECE Denim (30h) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Store Manager Position bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Management hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Kundenerlebnis im Fokus: Denke daran, dass das Kundenerlebnis eine zentrale Rolle spielt. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein besonderes Shopping-Erlebnis zu schaffen und wie du das auch bei Marc O'Polo umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Marc O'Polo und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an, verstehe die Markenphilosophie und überlege dir, wie du diese Werte in deinem zukünftigen Job als Store Manager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleitung fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Probleme gelöst oder Mitarbeiter:innen motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Store Managers ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du offen für Feedback bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Marc O'Polo zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.