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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein diverses Team und biete exzellenten Service in der Modebranche.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Design.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Fashion-Bereich und technikaffin mit digitalen Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen und bieten ihnen den besten Service. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
Als Teamleitung kümmerst du dich um:
- das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen
- die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen
- die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen. Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet. CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset. Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle. Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Verkaufsprovision
- Corporate Benefits Zuschüsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wellpass Health Support
- 30 Tage Urlaub Sonderurlaub
- Unterstützung für Familien Pflegende
- Kostenfreie Getränke Snacks im Store
Bei Fragen kannst du uns gerne per E-Mail kontaktieren: ChristineSchuessler@marc-o-polo.
Teamleiter Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Marc O'Polo SE
Kontaktperson:
Marc O'Polo SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Bezirksleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Marc O'Polo genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Nachhaltigkeit im Gespräch! Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bezirksleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da du als Teamleiter:in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Management hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Technikaffinität zeigen: In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du dich mit digitalen Tools auskennst. Erwähne spezifische Programme oder Systeme, die du bereits genutzt hast, um uns zu zeigen, dass du bereit bist, in einer modernen Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O'Polo SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O'Polo auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Unternehmenswerte und die Philosophie hinter der Marke. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Produkte.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position Teamleiter:in erfordert, dass du Führungskompetenzen nachweisen kannst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und zur Erreichung von Zielen beigetragen hast.
✨Technikaffinität demonstrieren
In der heutigen digitalen Welt ist es wichtig, technikaffin zu sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Kassensystemen oder Microsoft Teams zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst und diese effektiv nutzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, den Werten des Unternehmens und wie Nachhaltigkeit in den Arbeitsalltag integriert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten möchtest.