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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb unserer aufregenden Events im Bereich Musik und Sport.
- Arbeitgeber: Markus Krampe Entertainment Group, Veranstalter der größten 80er und Mainstream Events.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt auf Tickets, kostenloses Wasser & Kaffee, modernes Loftbüro.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Kollegen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe spannende Events hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing, BWL oder Eventmanagement; Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Markus Krampe Entertainment Group, sind Veranstalter der größten Events im Bereich 80er und Mainstream, zu denen neben der 80er live Stadiontour auf Schalke, in Frankfurt und in Hamburg mit insgesamt 250.000 Besuchern und Inselfieber - der größten Mallorcaparty aller Zeiten in Oberhausen auch das GLÜCKSGEFÜHLE Festival von und mit Lukas Podolski am Hockenheimring gehört. Da wir uns vergrößern suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro in GUMMERSBACH (nur 30 Minuten Fahrt ab Köln, unmittelbar hinter der Ausfahrt Gummersbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Sales Manager zur Unterstützung im Bereich Sponsoring & Vertrieb in unbefristeter Festanstellung.
Aufgaben / Responsibilities
- Unterstützung im aktiven Vertrieb unserer Events im Bereich Musik und Sport
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von Terminen, sowie operativer und organisatorischer Tätigkeiten
- Umsetzung vertraglicher Leistungen der Sponsoren
- Kommunikation mit den Sponsoren
- Nachbereitung von Veranstaltungen - Erstellung von Reportings mit Fotos und Videos
- Ansprechpartner für die Sponsoren auch vor Ort bei den Veranstaltungen
Was Du mitbringen solltest / Qualifications
- Du hast Marketing/BWL/Sport- oder Eventmanagement oder Vergleichbares mit dem Schwerpunkt Sponsoring und/oder Events studiert oder eine vergleichbare Ausbildung, bereits erste Erfahrungen und eine hohe Affinität zum Vertriebs- und Sales-Bereich
- Du bist sehr motiviert und engagiert und hast Lust Teil unseres Teams zu werden - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung
- Du bist pflichtbewusst, kreativ und proaktiv und arbeitest auch unter Druck zuverlässig
Was wir Dir bieten / Benefits
- Corporate Benefits
- 50% Mitarbeiterrabatt auf Tickets für unsere Events
- Kostenloses Wasser & Kaffeespezialitäten
- Parkplätze direkt am Büro
- Modernes Bürogebäude im Loftstil
- eine außerordentliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein motiviertes Team, großartige Kollegen :-) und flache Hierarchien
Ansprechpartnerin: Madeleine Segieth, Leitung Sponsoring & Marketing, Markus Krampe Entertainment Group
Junior Sales Manager Arbeitgeber: Markus Krampe
Kontaktperson:
Markus Krampe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Events oder Messen in der Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Markus Krampe Entertainment Group und ihre Events. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt in unser Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder Sponsoring und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Krampe vorbereitest
✨Informiere dich über die Events
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Veranstaltungen der Markus Krampe Entertainment Group verschaffen. Schau dir die 80er live Stadiontour und das GLÜCKSGEFÜHLE Festival an. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Events, das wird gut ankommen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du im Vertrieb oder Eventmanagement gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Ansätze erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Sponsoring und Eventgestaltung zu präsentieren. Überlege dir, wie du Sponsoren ansprechen und deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Kreative Vorschläge können dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Ein aktives Gespräch macht einen positiven Eindruck!