Mergers & Acquisitions – Engagement Manager & Principal (m/f/d) - Germany

WHO WIR SIND

Mergers and Acquisitions (M&A) sind entscheidend für Führungskräfte, mit dem Potenzial, erheblichen Wert zu schaffen. Ein erfolgreicher M&A-Prozess kann ein Unternehmen transformieren und die Schaffung von Shareholder-Wert beschleunigen. Die Bereitstellung von Wert in M&A beginnt mit einem soliden Plan und einem scharfen Fokus auf die Ausführung. Ein maßgeschneiderter Ansatz, unterstützt durch umfangreiche Branchen- und Transaktionserfahrung, ist entscheidend für den Erfolg.

Bei Oliver Wyman kombiniert unsere M&A-Praxis tiefes Branchenwissen mit umfassender Erfahrung im gesamten Transaktionszyklus, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um den gesamten M&A-Zyklus zu navigieren, von der Identifizierung und Gestaltung von Transaktionen bis hin zur Beschleunigung und Risikominderung bei der Ausführung. Unser Team unterstützt alle Arten von Transaktionen, einschließlich M&A, Carve-outs und Joint Ventures, und berät häufig über die beste Dealstruktur zur Erreichung der Ziele.

Wir erkennen an, dass erfolgreicher M&A mehr als nur finanzielle Kompetenz erfordert. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der auf rigoroser Analyse und tiefem Branchenwissen basiert, und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden einen gewinnbringenden Wertschöpfungsplan, der auf jede Transaktion zugeschnitten ist.

WAS SIE TUN WERDEN

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind eine führende globale Unternehmensberatung. Wir bieten tiefes branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Oliver Wyman ist eine vielfältige und unternehmerische Partnerschaft von Individuen, die gerne neue Möglichkeiten verfolgen oder ein einzigartiges Geschäft aufbauen, indem sie das tun, was sie am besten können, in einer kollegialen, unterhaltsamen Umgebung.

• ENGAGEMENT MANAGER sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom ersten Gedanken bis zur Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Führungsstärke und das Beherrschen aller technischen und operativen Details der Ausführung erfordert. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.
• PRINCIPALS sind Experten in bestimmten Fachgebieten und bieten die tägliche Leitung komplexer Kundenprojekte sowie Aspekte der Kundenbeziehung und des kommerziellen Prozesses, in Zusammenarbeit mit Partnern. Sie stellen die termingerechte Lieferung sicher, die die vereinbarten Ziele erfüllt oder übertrifft, indem sie die besten Praktiken von Oliver Wyman, ihr eigenes Fachwissen und die technische Kompetenz des Unternehmens nutzen.

WAS SIE MITBRINGEN

Wir suchen hochqualifizierte Personen, die unserem erfolgreichen Team beitreten möchten. Bevorzugt werden Kandidaten mit:

• 6-10 Jahren relevanter Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Managementberatung, einem auf Transaktionen fokussierten Berater oder einer Top-Investmentbank
• Nachweislicher Erfolgsbilanz und Expertise mit umfangreicher Erfahrung im Transaktionszyklus
• Starken analytischen und Synthesefähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren
• Hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Reisebereitschaft
• Initiative und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen
• Kreativität und die Fähigkeit, neuartige Ideen zur Lösung der größten Probleme unserer Kunden zu entwickeln
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Schlüsselprobleme in komplexen Herausforderungen zu identifizieren
• Die Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem talentierten Team zusammenzuarbeiten

WARUM BEI OLIVER WYMAN ARBEITEN?

Wir suchen Personen, die die Norm herausfordern und ständig bestrebt sind, etwas Neues für das Unternehmen und die Welt um uns herum zu schaffen. Bei Oliver Wyman gibt es kein „One Size Fits All“ – wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.

UNSERE WERTE

• Durchbrüche schaffen, um das Unglaubliche zu erreichen
• Mutig sein
• Mit Herz führen
• Nach Durchbrüchen streben
• Als Einheit arbeiten
• Unsere Auswirkungen besitzen

WIR SUCHEN EINEN AUSGEGLICHENEN LEBENSSTIL

Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Freizeitaktivitäten in Einklang bringen, da wir glauben, dass sie sowohl interessantere Kollegen sind als auch bessere Beiträge zum Unternehmen leisten können.

ÜBER OLIVER WYMAN

Bei Oliver Wyman bringen wir tiefes Branchenwissen, mutige Innovation und einen kollaborativen Ansatz mit, der durch Komplexität hindurchführt, um Organisationen zu helfen, ihre prägendsten transformativen Momente zu navigieren.

WIE MAN BEWERBT

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.