Oliver Wyman - Germany - Insurance - Associate / EM / Principal

Oliver Wyman’s Insurance practice unterstützt seine Kunden bei führenden Themen. Unsere Kundenliste umfasst fast alle großen globalen Versicherer sowohl im Lebens- als auch im Nicht-Lebensbereich sowie alle wichtigen inländischen Versicherer und andere Marktteilnehmer wie Investoren oder Vertriebsunternehmen. Die Oliver Wyman Insurance-Praxis kombiniert tiefes Strategie-Know-how, ein umfassendes quantitatives Verständnis und reichhaltige Umsetzungserfahrung.

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind keine typischen 'Management'-Berater. Wir bieten branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft unserer Kunden zu gestalten.

ASSOCIATES zerlegen komplexe Probleme in einzelne Aufgaben, identifizieren die Schlüsselaspekte eines Problems und lenken den Fokus der Junior Consultants auf diese Elemente. Sie planen und führen Analysen effektiv durch und identifizieren die Kernprobleme in komplexen Analysen, um geeignete Empfehlungen ausarbeiten zu können.

ENGAGEMENT MANAGERS sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess von der anfänglichen Überlegung bis zur Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind.

PRINCIPALS sind Experten in bestimmten Fachgebieten und bieten tägliche Führung bei komplexen Kundenprojekten und Aspekten der Kundenbeziehung und des kommerziellen Prozesses. Sie stellen die termingerechte Lieferung sicher, die die vereinbarten Ziele erfüllt oder übertrifft.

Wir suchen hochqualifizierte Personen, die unserem erfolgreichen Team beitreten möchten. Bevorzugt werden Kandidaten mit:

• Mindestens 3 Jahren relevanter Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung oder einem großen Versicherer
• Kenntnissen in Finanz- und/oder Risikomanagementthemen, einschließlich technischer Aspekte wie Solvency II interne Modelle
• Starkem Hintergrund in der Problemlösung mit nachweisbaren analytischen Fähigkeiten
• Hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen
• Abschluss oder fortgeschrittenem Abschluss von einem angesehenen akademischen Programm
• Bereitschaft zu reisen
• Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Initiative und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen
• Kreativität und die Bereitschaft, neuartige Ideen zur Lösung der größten Probleme unserer Kunden zu entwickeln
• Die Fähigkeit, respektvoll und flexibel mit unserem talentierten Team zusammenzuarbeiten

Bei Oliver Wyman gibt es kein „One Size Fits All“ – wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.

Wir schätzen eine Umgebung, in der jedes Mitglied von Oliver Wyman ermutigt und erwartet wird, seine Meinung zu äußern. Wir legen Wert auf Menschen, deren Leben Arbeit und nicht-arbeitliche Aktivitäten in Einklang bringen, da wir glauben, dass sie interessantere Kollegen sind und bessere Beiträge zum Unternehmen leisten können.

Oliver Wyman ist ein globaler Marktführer im Management Consulting. Mit Büros in 70 Städten in 30 Ländern kombiniert Oliver Wyman tiefes Branchenwissen mit spezialisierter Expertise in Strategie, Betrieb, Risikomanagement und organisatorischer Transformation.

Wenn Sie mehr über das Unternehmen während Ihres Bewerbungsprozesses erfahren möchten, besuchen Sie bitte www.oliverwyman.com/careers. Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend.