Operations – Engagement Manager (m/f/d) – Germany

Das Operations-Team (innerhalb der Performance Transformation-Praxis) unterstützt unsere Kunden dabei, die Zukunft ihrer Operationen zu gestalten, um ihre strategischen Ziele zu erreichen und nachhaltige sowie branchenführende Geschäftsergebnisse zu liefern. Unser Ansatz für Operations konzentriert sich auf nachhaltige Auswirkungen, nicht nur auf Kostensenkungen, sondern auch auf den Aufbau solider Grundlagen für umfassende Transformationen, erstklassige digitale Werkzeuge und Prozesse, den ökologischen Übergang und die Maximierung der Attraktivität von Talenten.

Unsere Kernarbeit ist in 4 Säulen unterteilt:

• Wertbeschaffung/Einkauf: Adressierung der gesamten externen Ausgaben zur Generierung eines hohen Bottom-Line-Effekts bei gleichzeitiger nachhaltiger Transformation des Betriebsmodells.
• Lieferkette: Entwicklung innovativer und wirkungsvoller Lösungen zur Steigerung der Leistung und Ergebnisse der Lieferkettenprozesse und -netzwerke unserer Kunden.
• Fertigung und Prozessoperationen: Unterstützung unserer Kunden dabei, die Herausforderungen ihrer Umgebung zu meistern und ihre Operationen zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu machen.
• Digitale Operationen: Anwendung verschiedener fortschrittlicher Analysemethoden und maschineller Lernmodelle, um die Operationen unserer Kunden auf das nächste Leistungsniveau zu bringen.

Unser Team sucht außergewöhnliche Personen mit tiefgreifender Expertise, um unser kontinuierliches Wachstum in diesem Sektor zu unterstützen, der ein signifikantes Wachstum erlebt.

WAS SIE TUN WERDEN

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Akteur in der Strategieberatung. Wir bieten tiefes Branchen- und disziplinspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Engagement Manager sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom ersten Gedanken bis zur Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Führungsstärke und das Verständnis aller technischen und operativen Details der Umsetzung erfordert. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

WAS SIE MITBRINGEN

Da jedes Kundenprojekt anders ist, erkennen und schätzen wir die Vielfalt der Hintergründe und Fähigkeiten erfolgreicher Kandidaten. Wir suchen hochqualifizierte Personen, die unserem erfolgreichen Team beitreten möchten. Bevorzugt werden Kandidaten mit:

• Mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung (oder ähnlichen Organisationen) mit Schwerpunkt auf Operationen.
• Starken analytischen und Synthesefähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren.
• Hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen.
• Fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen.
• Einem Bachelor- oder Masterabschluss von einem angesehenen akademischen Programm.
• Reisebereitschaft.
• Initiative und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.
• Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen.
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Erkennen der Schlüsselfragen in einer äußerst komplexen Herausforderung.
• Die Bereitschaft, respektvoll und flexibel mit unserem unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten.

OLIVER WYMAN WERTE

Wir schaffen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen. Wir stehen hinter unseren Überzeugungen, während wir erkunden, was sie antreibt. Wir setzen uns für das Richtige ein und halten in schwierigen Zeiten durch. Wir wagen uns ins Unbekannte und bleiben offen für unsere größten Möglichkeiten.

Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die Bestand haben, basierend auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen. Wir lieben, was wir tun, und haben Spaß dabei. Und wir kombinieren diese Leidenschaft mit Rigorosität und Können, um nachhaltige Leistungen zu erzielen.

Wir bringen tiefes Fachwissen und tiefgehende Neugier in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein. Wir stellen größere Fragen, suchen nach unterschiedlichen Perspektiven und fordern uns heraus, die stärksten und nachhaltigsten Lösungen zu finden.

Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden und erreichen gemeinsam, was getrennt über unsere Möglichkeiten hinausgehen würde. Wir kümmern uns um und entwickeln einander weiter. Wir lernen aus Unterschieden, überwinden Spaltungen und feiern unsere gemeinsamen Erfolge.

Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder des Unternehmens. Wir übernehmen die Verantwortung für den Weg und handeln in jedem Schritt mit Integrität. Und wir übernehmen die Verantwortung für unsere Auswirkungen, indem wir uns an die höchsten Standards halten, um stärkere Ergebnisse für unsere Kunden, bessere Möglichkeiten für einander und nachhaltige Veränderungen für die Gesellschaft zu erzielen.

Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Nicht-Arbeit ausbalanciert, weil wir glauben, dass sie sowohl interessantere Kollegen sind als auch bessere Beiträge zum Unternehmen leisten können. Wir fordern uns selbst heraus, Exzellenz zu liefern, aber wir arbeiten auch daran, den maximalen Nutzen aus der Flexibilität eines projektbasierten Geschäfts zu ziehen. Wir bieten die Möglichkeit, berufliche Pausen aus persönlichen oder familiären Gründen einzulegen. Wir schätzen die Zeit des anderen und sind sensibel dafür, wie sie genutzt wird. Wir sind eine output- statt inputbasierte Kultur, respektieren die persönlichen Entscheidungen der Menschen und glauben, dass die Arbeitslast nachhaltig sein muss. Wir streben nach Balance für uns selbst und unsere Kollegen.

WIE MAN SICH BEWERBT

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie mehr über das Unternehmen während Ihres Bewerbungsprozesses erfahren möchten, besuchen Sie bitte www.oliverwyman.com/careers. Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend. Wir sind noch nicht perfekt, aber wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.