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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete ganzheitliche Pflege für kritisch kranke Kinder und Jugendliche in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung in Rheinbrohl mit unbefristeten Arbeitsverträgen und übertariflicher Bezahlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein betriebsärztlicher Dienst für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und erste Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3490 - 4400 € pro Monat.
Wir bieten dir als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Rheinbrohl ab sofort oder später:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung: 3.490 € und 4.400 € plus Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss oder ÖPNV-Ticket – ist bei uns selbstverständlich
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten – sprich uns gerne an
- Für deine Gesunderhaltung haben wir einen betriebsärztlichen Dienst, der dich unterstützt, wenn du es möchtest
- Du entscheidest, welche Benefits für dich wichtig sind
Als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Rheinbrohl übernimmst du folgende Aufgaben:
- Bereitstellung von ganzheitlicher und patientenzentrierter Pflege für kritisch kranke Kinder und Jugendliche, sowie die Überwachung und Betreuung der Patienten, einschließlich der Überwachung von Vitalzeichen und der emotionalen Unterstützung
- Durchführung von spezialisierten medizinischen Verfahren, einschließlich der Verabreichung von Medikamenten, der Durchführung von diagnostischen Tests und der Unterstützung bei lebenserhaltenden Maßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung von Pflegeplänen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten von pädiatrischen Patienten abgestimmt sind
- Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team, einschließlich Pädiatern, Intensivmedizinern, Atemtherapeuten und anderen Pflegekräften
- Effektive Kommunikation mit Kindern und deren Familien, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und komplexe medizinische Informationen der Pädiatrie zu vermitteln
Das zeichnet dich als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Rheinbrohl aus:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege sowie Empathie und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft, unterschiedliche Pflegeteams zu unterstützen
- Gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) – gerne auch zusätzliche Sprachen
- Führerschein (B1) und Pkw sind wünschenswert – kein Muss
Hast du dich erkannt? Dann bewirb dich noch heute als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Rheinbrohl und werde Teil unseres Teams.
Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) ITS Arbeitgeber: MED Kontor
Kontaktperson:
MED Kontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) ITS
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch empathisch und teamfähig bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) ITS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Kinderkrankenschwester/-pfleger bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED Kontor vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern in der Intensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Kommunikation mit Kindern und deren Familien ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Empathie und deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Kenntnisse über die Intensivpflege auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Verfahren und Techniken in der pädiatrischen Intensivpflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und hilft dir, im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!