Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Implementierung agiler Arbeitsweisen und entwickle diese kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team und offener Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, kostenloses Mittagessen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Office mit moderner Ausstattung und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und Kenntnisse in Scrum und Kanban.
Du hast Lust, Teams dabei zu unterstützen, besser zusammenzuarbeiten, Verantwortung klarer zu leben und wirksame agile Arbeitsweisen im Alltag zu verankern? Dann suchen wir dich als Agile Master. Bei uns geht es nicht darum, ein bestimmtes Framework nach Lehrbuch umzusetzen. Wir suchen jemanden, der pragmatisch denkt, situativ arbeitet und eine passende Mischung aus agilen Methoden, Moderation und Coaching mitbringt und unser aktuelles Framework weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Begleitung: Du unterstützt Teams dabei, agile Arbeitsweisen wirksam im Alltag zu verankern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Methodenmix: Du bringst je nach Situation passende agile Methoden, Impulse und Tools ein, ohne dich dabei starr auf ein einzelnes Framework festzulegen.
- Moderation: Du planst und moderierst Workshops, Retrospektiven, Reviews, Planungsformate und weitere Austauschformate sicher und zielorientiert.
- Prozessverbesserung: Du erkennst Reibungsverluste, unklare Abläufe oder wiederkehrende Blocker und entwickelst gemeinsam mit den Teams pragmatische Lösungen.
- Daten- & Performanceorientierung: Du nutzt Kennzahlen und Metriken, um Entwicklungen nachvollziehbar zu machen, Zusammenhänge zu analysieren und fundierte Impulse für Verbesserungen abzuleiten.
- Zusammenarbeit: Du hilfst Teams dabei, Kommunikation, Entscheidungsprozesse und Verantwortlichkeiten transparenter und eigenverantwortlicher zu gestalten.
Danach suchen wir
- Du verstehst Agilität nicht als starres Regelwerk, sondern als Haltung, die Teams hilft, fokussierter, transparenter und eigenverantwortlicher zu arbeiten.
- Du bringst erste Berufserfahrung in einer agilen Rolle als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle, im Projektumfeld oder in der Koordinierung von Teams mit.
- Du hast bereits mit verschiedenen agilen Arbeitsweisen, insbesondere Scrum und Kanban, gearbeitet und kannst je nach Situation Elemente aus unterschiedlichen Ansätzen sinnvoll kombinieren.
- Du gestaltest als erfahrener Sparringspartner für Developer, Product Owner und Führungskräfte teaminterne und teamübergreifende Strukturen und Prozesse mit.
- Du hast bereits mit Jira gearbeitet und kannst Aufgaben, Boards oder Workflows sicher im Teamkontext nutzen.
- Du kannst komplexe Themen verständlich machen, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch schwierige Gespräche konstruktiv begleiten.
- Du arbeitest selbstständig, denkst mit und hast Freude daran, Strukturen aufzubauen, die Teams wirklich weiterhelfen.
- Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, nimmst Feedback offen an und entwickelst auch deine eigene Rolle kontinuierlich weiter.
Das bieten wir dir
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten & Remote Work sind selbstverständlich.
- Teilzeit oder Vollzeit: Wir finden für Dich das richtige Arbeitsmodell.
- Kostenloses Mittagessen: dreimal pro Woche kostenloses Mittagessen.
- Teamspirit: Offene Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege & agile Arbeitsmethoden.
- Raum für Ideen: Viel Gestaltungsspielraum.
- Workplace: Zentral gelegenes Office in Hannover oder Plauen mit moderner Ausstattung.
- Kaffee-Liebe: Frisches Obst, hervorragender Kaffee oder Tee und je Standort eine individuelle Getränkeauswahl.
- Gemeinsame Events: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge.
- Mobilität & Benefits: Bikeleasing, Corporate Benefits und viele Weitere.
- Zukunftssicherheit: Angebot und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – damit du langfristig gut aufgestellt bist.
- Entwicklungsmöglichkeiten: zahlreiche Entwicklungs- & Fortbildungsmöglichkeiten sowie internationale Konferenzbesuche.
- Top-Team: Gut gelaunte & ambitionierte Kolleg:innen, die stolz auf das gemeinsame Werk sind.
Hast du weitere Fragen? Dann melde dich unter jobs@menio.com bei uns. Myriam beantwortet dir deine Fragen gerne. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zusammengefügt in einem PDF, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, zu.
Über uns
Das ist menio. Wir sind ein innovatives und engagiertes Team aus über 75 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, die Herausforderungen lieben. menio ist ein aufstrebendes Unternehmen mit einer modularen Softwarelösung für die Betriebsgastronomie auf dem europäischen und internationalen Markt. Wir sind dort, wo unsere Kund:innen uns brauchen – und entwickeln gemeinsam lösungsorientierte Konzepte. Wir suchen nach Menschen, die Herausforderungen lieben und genauso viel Freude an Innovation und lebenslangem Lernen haben wie wir. Bei uns findest du Raum für deine Ideen, Anregungen und Fähigkeiten. Wir nutzen stets eine breite Basis neuester Softwaretechnologie, haben Spaß an Innovationen und "lebenslanges Lernen" ist bei uns nicht bloß eine Worthülse, sondern wird gelebt. Durch unseren gemeinsamen Ehrgeiz und den Respekt füreinander erreichen wir Großes - sowohl im Team als auch mit unseren Kund:innen & Partner:innen. Wir schätzen eine Kommunikation, in der Integrität und Transparenz unser Handeln leiten. Unser modernes Office im Herzen der City schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unser Dachgeschoss mit Dachterrasse lädt zum Luftholen, Nachdenken, Auftanken & gemeinsamen Verweilen ein.
Möchtest Du mehr über menio erfahren? Dann schau doch mal bei LinkedIn und Instagram vorbei!
Agile Master (m/w/d) Arbeitgeber: menio GmbH
Die menio GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote Work bietet, sondern auch ein modernes und zentrales Büro in Hannover oder Plauen mit einer offenen Arbeitskultur und kurzen Entscheidungswegen. Mit zahlreichen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Teamevents fördert menio das Wachstum und die Zusammenarbeit seiner Mitarbeiter, während ein kostenloses Mittagessen und weitere Benefits für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Master (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie menio GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei menio GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei menio GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von menio GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an menio GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei menio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der menio GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
