Sales Development Representative (SDR) (f/m/d) (METEORIC)

Join METEORIC, an AI-native energy venture redefining how businesses buy and manage electricity. Energy markets are volatile, complex, and still built on outdated systems. Mid-sized companies pay the price, überbezahlen für Strom, während sie keinen Zugang zu den ausgeklügelten Tools haben, die große Unternehmen zur Risikomanagement nutzen. Unsere Mission ist es, den ersten AI-nativen Energieanbieter zu schaffen, der Unternehmen hilft, ihre Energie autonom zu kaufen, zu verwalten und zu optimieren. Wir kombinieren tiefes Fachwissen über Energiemärkte mit modernster KI, um Transparenz, Automatisierung und Intelligenz in einen der größten und am wenigsten innovierten Märkte Europas zu bringen.

Als Sales Development Representative arbeiten Sie direkt mit dem CEO zusammen, um Chancen zu identifizieren, skalierbare Outreach-Prozesse aufzubauen und Interesse in Traction umzuwandeln. Sie agieren an der Schnittstelle von Wachstum, Vertrieb und Strategie und helfen dabei, wie das Unternehmen auf den Markt geht.

• Eigenverantwortliche Generierung von Outbound-Pipelines: Identifizieren und Kontaktieren von Zielkunden über Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn, um qualifizierte Verkaufschancen zu schaffen.
• Hohe Anzahl an Kaltanrufen: Verbringen Sie einen erheblichen Teil Ihrer Zeit am Telefon, um Entscheidungsträger zu erreichen und deren Energiebedürfnisse zu qualifizieren.
• Aufbau und Verfeinerung von Outreach-Playbooks: Testen von Nachrichten, Sequenzen und Kanälen zur Verbesserung der Konversionsraten und Skalierbarkeit.
• Leads qualifizieren: Verstehen der Kundenbedürfnisse, Verbrauchsmuster und Entscheidungsprozesse, um qualitativ hochwertige Übergaben an Account Executives sicherzustellen.
• CRM- und Datenqualität verwalten: Pflege einer genauen Pipeline-Verfolgung und Sicherstellung sauberer, strukturierter Daten in Systemen wie HubSpot oder Pipedrive.
• Nutzung von Automatisierungstools: Verwendung von Tools wie Apollo, Clay, n8n oder ähnlichem zur Skalierung des Outreach und zur Verbesserung der Effizienz.
• Markteinblicke ins Unternehmen zurückspeisen: Teilen von Erkenntnissen aus Gesprächen mit Interessenten zur Verfeinerung von ICP, Messaging und Produktpositionierung.

• Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in einem leistungsstarken Umfeld (Praktika zählen), vorzugsweise im Energiesektor.
• Sie sind mit Kaltakquise und direktem Outreach vertraut und motiviert durch Ziele und Leistung.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und können schnell Vertrauen bei leitenden Stakeholdern aufbauen.
• Sie sind strukturiert und diszipliniert, mit einem starken Fokus auf Ausführung und Pipeline-Generierung.
• Sie sind neugierig auf Energiemärkte, KI und B2B SaaS.
• Sie sind mit CRM-Systemen vertraut und erkunden Automatisierungstools.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
• Sie wohnen in Berlin oder sind bereit, dorthin umzuziehen.

• Eigenverantwortung: Vollständige Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung der Outbound-Pipeline ab dem ersten Tag.
• Direkte Einblicke: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Vertriebsstrategie und -ausführung.
• Lernkurve: Tiefe Einblicke in B2B-Vertrieb, Energiemärkte und KI-gesteuerte Produkte.
• Umfeld: Schnelllebiges, hochverantwortungsvolles Team mit starkem Fokus auf Ergebnisse.
• Netzwerk: Zugang zum Merantix AI-Ökosystem am AI Campus Berlin.
• Karriereweg: Klarer Weg in die Rolle des Account Executive oder andere kommerzielle Rollen, während das Unternehmen wächst.

• Startdatum: ASAP
• Standort: Berlin (AI Campus) mit hybrider Flexibilität
• Typ: Vollzeit
• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige Provision

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir betrachten alle Bewerbungen gleich, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus Gruppen, die in der Technologie traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.