Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Elektroprojekte und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Marktführer für innovative Baulösungen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.
Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter: Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:
- Berichtet an den Projektmanager und fungiert als Hauptverantwortlicher für die gesamte Abwicklung der Elektroarbeiten.
- Projektleitung und Stakeholder-Einbindung: Leistungs-/Lieferkriterien festlegen; mit dem Kunden, den Planungsberatern und dem Generalunternehmer in Kontakt treten; wöchentliche Überprüfungen leiten und für transparentes KPI-Reporting, Baustellenmobilisierungs-/Demobilisierungslogistik, Basiszeitplan und Budget sorgen sowie Genehmigungen (Qualitäts- und EHS-Pläne) einholen.
- Direkte ELEC-Teams (Bau und Engineering): Ziele setzen, Ressourcen zuweisen, Leistung fördern und die Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts-, Zeit- und Kostenziele sicherstellen.
- Governance für Sicherheit und Qualität: Förderung von Sicherheit und Qualität bei Mercury; Genehmigung von QA/QC-Plänen, RAMS und Genehmigungsverfahren; Durchsetzung der Anforderungen von „Right First Time“ und COHE/LOTO in laufenden Betrieben.
- Programm- und Kostenkontrolle: Zusammenarbeit mit dem Planer zur Erstellung eines realisierbaren Zeitplans; Überwachung des Fortschritts/Projektstrukturplans; Verwaltung von Abweichungen und Wertberichtigungen mit dem Kostenplaner; Unterstützung von Wiederherstellungsplänen bei Bedarf.
- Kaufmännische und Kostenkontrolle: Budgets erstellen, Beschaffungsstrategien genehmigen, Kosten/Einnahmen, Abweichungen und Bewertungen verfolgen; wöchentliche kaufmännische Überprüfungen und Änderungskontrolle leiten.
- Designkoordination und technische Qualitätssicherung: Überprüfung der IFC/Planung, Beantwortung von Anfragen; Sicherstellung der Fertigstellung der Bauarbeiten und der Absteckung; Pflege der Bestandsdokumentation und der Betriebs- und Wartungsunterlagen.
- Lieferkette & Material: Planung von Arbeitskräften, Material und Subunternehmern; Abstimmung von Beschaffung und Logistik auf das Programm; Nachverfolgung von Vorlaufzeiten und Wareneingang.
- Berichterstattung und Kontrollen: Erstellung täglicher/wöchentlicher Berichte (Fortschritte, Risiken, Arbeitsprognosen, Sicherheitsstatistiken); Führung eines Fototagebuchs und Dokumentation der Nachweise für Qualitätssicherung/Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie kommerzielle Ansprüche.
- Lieferung elektrischer Systeme: Überwachung der Installation, Prüfung und Integration von USV-Anlagen, STS-Systemen, EPMS-Systemen, Generatoren, Sammelschienensystemen, PDUs, Mittel-/Niederspannungsschaltanlagen, Erdung/Potenzialausgleich und kritischen Zuleitungen.
- Schnittstellenmanagement: Abstimmung mit CSA/Mechanik/IKT; Sicherstellen, dass Zugangswege, Eindämmung, Durchdringungen, Brandschutz und Systemschnittstellen (BMS/SCADA/EPMS) bereit sind.
- Prüfung und Inbetriebnahme: Planung von Werksabnahmetests (FAT/SAT), Vorfunktionsprüfungen, Inbetriebnahmeschritten und Inbetriebnahmeprüfungen (IST); Management der Mängelbeseitigung und der Bereitschaft zur Übergabe.
- Dokumentation & Berichterstattung: wöchentliche interne/externe Fortschrittsberichte erstellen; Fototagebuch führen; für den Abschluss der Betriebs- und Wartungsakten, der Sicherheitsakten und der QA-Akten sorgen.
- Mängelbehebung, Tests und Inbetriebnahme: Laufende Mängelbehebung/Abarbeitung der Mängelliste verwalten; Test-/Inbetriebnahmeverfahren entwickeln und implementieren; Betriebs- und Wartungsarbeiten, Bestandsdokumentation und Bereitschaft des Bereichs für die Übergabe sicherstellen.
- Abschluss: Durchführung der Schlussabrechnung und Vervollständigung der Sicherheitsakte, der QA-Akte und der Projektdokumentation zusammen mit dem Projektteam.
- Führung bei der digitalen Projektabwicklung: Implementierung der BIM-Kollaboration in einer ISO 19650-konformen Common Data Environment (CDE) mit modellbasierter Koordination und diszipliniertem Informationsmanagement.
- Einhaltung der deutschen Vorschriften: Sicherstellen, dass die Baustellenverordnung (SiGe-Plan, Koordination), die vertraglichen Rahmenbedingungen von VOB/HOAI und die DGUV-Unfallverhütungsregeln in die Ausführung integriert werden.
- Normen und Konformität: LV-Installationen an DIN VDE 0100 (IEC 60364) ausrichten; sicherstellen, dass Baugruppen EN/IEC 61439 entsprechen und Brandmeldeanlagen gemäß DIN 14675 integriert sind.
- Standards für Rechenzentren: Planung der elektrischen Infrastruktur nach EN 50600 (Stromversorgung, KPI-Berichterstattung, Verfügbarkeitsklassen) und zugehörige technische Berichte für Energie-KPIs.
- Lichtbogen- und elektrische Sicherheit: Risikobewertungen gemäß DGUV-Richtlinien durchführen; PSA auswählen und Geräte entsprechend kennzeichnen.
- Bauvorschriften: Anforderungen der Baustellenverordnung einbeziehen (SiGe-Plan, Abstimmung mit SiGeKo); VOB/B-Vertragsverfahren und HOAI-Phasen für die Planungs-/Leistungsabstimmung befolgen.
- Netzanschluss: Abstimmung mit dem Verteilnetzbetreiber (DSO) bzw. dem Fernleitungsnetzbetreiber (TSO) und Einhaltung der Technischen Anschlussregeln (VDE-AR-N 4110/4120) sowie der lokalen TAB für Hoch- und Mittelspannungsanschlüsse, sofern zutreffend.
Wesentliche Kriterien für die Stelle:
- Berufserfahrung und/oder Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Elektroinstallationsprojekte, idealerweise im Bereich unternehmenskritischer Systeme/Rechenzentren.
- Fundierte Kenntnisse in der Mittel- und Niederspannungs-Stromverteilung, USV-/Generatorsystemen, EPMS/BMS-Integration und Inbetriebnahme.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Programm-, Vertriebs- und Stakeholder-Management; fließendes Englisch.
- Praktische Kenntnisse der DIN VDE 0100/IEC 60364, EN/IEC 61439, DIN 14675 und der EHS-Governance am Standort.
Wünschenswerte Kriterien:
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten gemäß EN 50600 und Vertrautheit mit den EU-EED/EnEfG-Verpflichtungen für Rechenzentren.
- Praxisnahe BIM/CDE (ISO 19650)-Workflows und 4D-Planungsintegration.
- Kenntnisse der VOB/B- und HOAI-Phasen; Erfahrung in der Koordination von Netzanschlüssen gemäß VDE-AR-N 4110/4120 und TAB-Anforderungen.
- Erfahrung in der Beurteilung von Störlichtbögen bei DGUVs und der Auswahl von PSA; Erstellung von Schaltverfahren und Inbetriebnahmeplänen.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und Planung der Lieferkettenresilienz für Ausrüstung mit langen Lieferzeiten (USV-Anlagen, Generatoren, Schaltanlagen).
- Energieeffizienz (Rechenzentren): Unterstützung der EnEfG-Verpflichtungen (PUE-Ziele, Anteil erneuerbarer Energien, Abwärmenutzung ERF) und der EU-EED-Berichterstattung nach Bedarf.
Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Mechanical Project Manager Arbeitgeber: Mercury Engineering
Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und Unterstützung fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem engagierten Team, das zusammenarbeitet, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, ist Mercury der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Elektrotechnik und Projektmanagement vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer Branche, die ständig wächst und sich weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechanical Project Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Mercury im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechanical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Mechanical Project Manager bei Mercury interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit soliden Erfahrungen in der Elektroinstallation. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mercury vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Leitung großer Elektroinstallationsprojekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen wie DIN VDE 0100 und EN 50600 kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Qualität verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.