Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Elektroprojekte und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Marktführer für innovative Baulösungen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.
Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter: Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:
- Berichtet an den Projektmanager und fungiert als Hauptverantwortlicher für die gesamte Abwicklung der Elektroarbeiten.
- Projektleitung und Stakeholder-Einbindung: Leistungs-/Lieferkriterien festlegen; mit dem Kunden, den Planungsberatern und dem Generalunternehmer in Kontakt treten; wöchentliche Überprüfungen leiten und für transparentes KPI-Reporting, Baustellenmobilisierungs-/Demobilisierungslogistik, Basiszeitplan und Budget sorgen sowie Genehmigungen (Qualitäts- und EHS-Pläne) einholen.
- Direkte ELEC-Teams (Bau und Engineering): Ziele setzen, Ressourcen zuweisen, Leistung fördern und die Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts-, Zeit- und Kostenziele sicherstellen.
- Governance für Sicherheit und Qualität: Förderung von Sicherheit und Qualität bei Mercury; Genehmigung von QA/QC-Plänen, RAMS und Genehmigungsverfahren; Durchsetzung der Anforderungen von „Right First Time“ und COHE/LOTO in laufenden Betrieben.
- Programm- und Kostenkontrolle: Zusammenarbeit mit dem Planer zur Erstellung eines realisierbaren Zeitplans; Überwachung des Fortschritts/Projektstrukturplans; Verwaltung von Abweichungen und Wertberichtigungen mit dem Kostenplaner; Unterstützung von Wiederherstellungsplänen bei Bedarf.
- Kaufmännische und Kostenkontrolle: Budgets erstellen, Beschaffungsstrategien genehmigen, Kosten/Einnahmen, Abweichungen und Bewertungen verfolgen; wöchentliche kaufmännische Überprüfungen und Änderungskontrolle leiten.
- Designkoordination und technische Qualitätssicherung: Überprüfung der IFC/Planung, Beantwortung von Anfragen; Sicherstellung der Fertigstellung der Bauarbeiten und der Absteckung; Pflege der Bestandsdokumentation und der Betriebs- und Wartungsunterlagen.
- Lieferkette & Material: Planung von Arbeitskräften, Material und Subunternehmern; Abstimmung von Beschaffung und Logistik auf das Programm; Nachverfolgung von Vorlaufzeiten und Wareneingang.
- Berichterstattung und Kontrollen: Erstellung täglicher/wöchentlicher Berichte (Fortschritte, Risiken, Arbeitsprognosen, Sicherheitsstatistiken); Führung eines Fototagebuchs und Dokumentation der Nachweise für Qualitätssicherung/Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie kommerzielle Ansprüche.
- Lieferung elektrischer Systeme: Überwachung der Installation, Prüfung und Integration von USV-Anlagen, STS-Systemen, EPMS-Systemen, Generatoren, Sammelschienensystemen, PDUs, Mittel-/Niederspannungsschaltanlagen, Erdung/Potenzialausgleich und kritischen Zuleitungen.
- Schnittstellenmanagement: Abstimmung mit CSA/Mechanik/IKT; Sicherstellen, dass Zugangswege, Eindämmung, Durchdringungen, Brandschutz und Systemschnittstellen (BMS/SCADA/EPMS) bereit sind.
- Prüfung und Inbetriebnahme: Planung von Werksabnahmetests (FAT/SAT), Vorfunktionsprüfungen, Inbetriebnahmeschritten und Inbetriebnahmeprüfungen (IST); Management der Mängelbeseitigung und der Bereitschaft zur Übergabe.
- Dokumentation & Berichterstattung: wöchentliche interne/externe Fortschrittsberichte erstellen; Fototagebuch führen; für den Abschluss der Betriebs- und Wartungsakten, der Sicherheitsakten und der QA-Akten sorgen.
- Mängelbehebung, Tests und Inbetriebnahme: Laufende Mängelbehebung/Abarbeitung der Mängelliste verwalten; Test-/Inbetriebnahmeverfahren entwickeln und implementieren; Betriebs- und Wartungsarbeiten, Bestandsdokumentation und Bereitschaft des Bereichs für die Übergabe sicherstellen.
- Abschluss: Durchführung der Schlussabrechnung und Vervollständigung der Sicherheitsakte, der QA-Akte und der Projektdokumentation zusammen mit dem Projektteam.
- Führung bei der digitalen Projektabwicklung: Implementierung der BIM-Kollaboration in einer ISO 19650-konformen Common Data Environment (CDE) mit modellbasierter Koordination und diszipliniertem Informationsmanagement.
- Einhaltung der deutschen Vorschriften: Sicherstellen, dass die Baustellenverordnung (SiGe-Plan, Koordination), die vertraglichen Rahmenbedingungen von VOB/HOAI und die DGUV-Unfallverhütungsregeln in die Ausführung integriert werden.
- Normen und Konformität: LV-Installationen an DIN VDE 0100 (IEC 60364) ausrichten; sicherstellen, dass Baugruppen EN/IEC 61439 entsprechen und Brandmeldeanlagen gemäß DIN 14675 integriert sind.
- Standards für Rechenzentren: Planung der elektrischen Infrastruktur nach EN 50600 (Stromversorgung, KPI-Berichterstattung, Verfügbarkeitsklassen) und zugehörige technische Berichte für Energie-KPIs.
- Lichtbogen- und elektrische Sicherheit: Risikobewertungen gemäß DGUV-Richtlinien durchführen; PSA auswählen und Geräte entsprechend kennzeichnen.
- Bauvorschriften: Anforderungen der Baustellenverordnung einbeziehen (SiGe-Plan, Abstimmung mit SiGeKo); VOB/B-Vertragsverfahren und HOAI-Phasen für die Planungs-/Leistungsabstimmung befolgen.
- Netzanschluss: Abstimmung mit dem Verteilnetzbetreiber (DSO) bzw. dem Fernleitungsnetzbetreiber (TSO) und Einhaltung der Technischen Anschlussregeln (VDE-AR-N 4110/4120) sowie der lokalen TAB für Hoch- und Mittelspannungsanschlüsse, sofern zutreffend.
Wesentliche Kriterien für die Stelle:
- Berufserfahrung und/oder Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Elektroinstallationsprojekte, idealerweise im Bereich unternehmenskritischer Systeme/Rechenzentren.
- Fundierte Kenntnisse in der Mittel- und Niederspannungs-Stromverteilung, USV-/Generatorsystemen, EPMS/BMS-Integration und Inbetriebnahme.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Programm-, Vertriebs- und Stakeholder-Management; fließendes Englisch.
- Praktische Kenntnisse der DIN VDE 0100/IEC 60364, EN/IEC 61439, DIN 14675 und der EHS-Governance am Standort.
Wünschenswerte Kriterien:
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten gemäß EN 50600 und Vertrautheit mit den EU-EED/EnEfG-Verpflichtungen für Rechenzentren.
- Praxisnahe BIM/CDE (ISO 19650)-Workflows und 4D-Planungsintegration.
- Kenntnisse der VOB/B- und HOAI-Phasen; Erfahrung in der Koordination von Netzanschlüssen gemäß VDE-AR-N 4110/4120 und TAB-Anforderungen.
- Erfahrung in der Beurteilung von Störlichtbögen bei DGUVs und der Auswahl von PSA; Erstellung von Schaltverfahren und Inbetriebnahmeplänen.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und Planung der Lieferkettenresilienz für Ausrüstung mit langen Lieferzeiten (USV-Anlagen, Generatoren, Schaltanlagen).
- Energieeffizienz (Rechenzentren): Unterstützung der EnEfG-Verpflichtungen (PUE-Ziele, Anteil erneuerbarer Energien, Abwärmenutzung ERF) und der EU-EED-Berichterstattung nach Bedarf.
Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Mechanical Project Manager Arbeitgeber: Mercury Engineering
Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. In einem dynamischen Team haben Sie die Chance, an bedeutenden Ingenieur- und Bauprojekten zu arbeiten, die Technologien und lebensverändernde Fortschritte vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die individuelle Vision jedes Mitarbeiters eingehen und deren Potenzial voll ausschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mechanical Project Manager erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechanical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Mercury Engineering auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Mercury Engineering sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Mercury Engineering zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
