Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Engagements mit Kunden durch und unterstütze sie bei der Implementierung.
- Unternehmen: Merge, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B-Datenintegration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Aktienoptionen und Home-Office-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI-Produkten und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lösungen Engineering oder Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 98000 € pro Jahr.
Merge ermöglicht B2B-Unternehmen, Hunderte von Integrationen in ihre Produkte einzufügen, um den Zugriff auf und die Synchronisierung der Kundendaten zu erleichtern. Wir bieten einheitliche APIs, die normalisierte Daten über wichtige Softwarekategorien hinweg bereitstellen, darunter Buchhaltung, HRIS, ATS, CRM, Dateispeicherung und Ticketing. Tausende von Unternehmen vertrauen Merge, um ihre Integrationen zu unterstützen, was ihnen hilft, den Vertrieb zu entblocken, die Kundenabwanderung zu reduzieren, die Markteinführungszeit neuer Produkte zu beschleunigen und Kosten sowie Ressourcen im Engineering zu sparen.
Als Kernkomponente für die Zukunft der modernen B2B-AI-Infrastruktur baut Merge die Datenintegrationsschicht auf, die die nächste Generation von AI-Produkten und -Unternehmen antreibt. Durch die Lösung der komplexen Herausforderungen des Datenzugriffs und der Normalisierung beschleunigt Merge die Entwicklung und Bereitstellung von AI-Lösungen und gewährleistet dabei die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit und Leistung.
Wir suchen einen Solutions Engineer, der sowohl in Pre-Sales- als auch in Post-Sales-Umgebungen glänzt. Als technische Brücke zwischen unseren Interessenten/Kunden und unserem Produkt helfen Sie Interessenten, Merge zu bewerten und zu implementieren, während Sie sicherstellen, dass aktuelle Kunden den Wert durch Implementierungsprojekte und technische Unterstützung maximieren. Diese einzigartige Rolle kombiniert beratenden Verkauf mit tiefgreifender technischer Expertise, um den Erfolg der Kunden während des gesamten Lebenszyklus voranzutreiben. Sie arbeiten mit Engineering- und Produktteams zusammen, um Funktionsanfragen zu priorisieren, Fehler zu beheben und unsere Produkt-Roadmap zu gestalten. Ihre Arbeit als Solutions Engineer wird sowohl wertvoll als auch wirkungsvoll sein, mit erheblicher interner und externer Sichtbarkeit.
Was Sie tun werden:
- Technische Engagements mit Interessenten und Kunden durch Machbarkeitsstudien, Implementierungen und fortlaufende Unterstützung leiten
- Eine nahtlose Entwicklererfahrung fördern und die technischen Beziehungen während des gesamten Kundenlebenszyklus übernehmen
- Mit Engineering- und Produktteams zusammenarbeiten, um Produktverbesserungen basierend auf Kunden- und Interessenteneingaben zu identifizieren
- Die Grundlage für eine erfolgreiche Solutions Engineering-Praxis durch technische Demonstrationen, Schulungen und Dokumentation schaffen
Der ideale Kandidat hat:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Lösungsarchitektur, Solutions Engineering, Vertriebsengineering oder Softwareengineering
- Vorherige Erfahrung mit hochgradig technischen Produkten in Startups ist sehr bevorzugt
- Nachweisliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowohl intern als auch extern
- Hintergrund in Informatik oder eine andere technische/quantitative Ausrichtung
- Starke Arbeitsmoral, zielorientiert und große Aufmerksamkeit für Details
Vergütung:
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 120.000 € - 140.000 € OTE. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung sowie Zertifizierungen. Neben der Barvergütung erhalten alle Vollzeitmitarbeiter ein Aktienvergütungspaket, 100% abgedeckte Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung, eine einmalige Home-Office-Pauschale von 200 $ und kostenloses Abendessen, wenn sie nach 19 Uhr arbeiten.
Merge ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse.
Solutions Engineer (Pre and Post Sales) Arbeitgeber: Merge
Merge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, sowie der Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich B2B-Integrationen und KI-Infrastruktur zu arbeiten, bietet Merge eine einzigartige Gelegenheit für Solutions Engineers, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Die Kombination aus technischer Expertise und beratendem Verkauf ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu haben und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Engineer (Pre and Post Sales) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Produkten von Merge vertraut! Wenn du die Unified APIs und deren Vorteile verstehst, kannst du in Gesprächen mit potenziellen Kunden viel überzeugender auftreten. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen kann.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events und Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen. Sprich mit Leuten aus der Branche, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Lösungen, die Merge bietet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Demos vor! Du wirst wahrscheinlich einige Proofs of Concept durchführen müssen. Übe, wie du die Funktionen von Merge am besten präsentierst und auf Fragen reagierst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen in deinem Gespräch zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer (Pre and Post Sales) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in der Rolle als Solutions Engineer glänzen kannst.
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei Merge arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserem Unternehmen identifizieren und unsere Werte teilen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merge vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Unified APIs und den Integrationslösungen von Merge vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können, ihre Daten zu synchronisieren und zu nutzen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis für Softwarearchitektur testen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Pre- als auch im Post-Sales-Bereich einen Mehrwert zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Merge, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Innovation und die Zusammenarbeit zwischen Engineering und Produktteams abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
