Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Engagements mit Kunden durch und unterstütze sie bei der Implementierung.
- Unternehmen: Merge, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B-Datenintegration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Aktienoptionen und Home-Office-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI-Produkten und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lösungen Engineering oder Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 98000 € pro Jahr.
Merge ermöglicht B2B-Unternehmen, Hunderte von Integrationen in ihre Produkte einzufügen, um den Zugriff auf und die Synchronisierung der Kundendaten zu erleichtern. Wir bieten einheitliche APIs, die normalisierte Daten über wichtige Softwarekategorien hinweg bereitstellen, darunter Buchhaltung, HRIS, ATS, CRM, Dateispeicherung und Ticketing. Tausende von Unternehmen vertrauen Merge, um ihre Integrationen zu unterstützen, was ihnen hilft, den Vertrieb zu entblocken, die Kundenabwanderung zu reduzieren, die Markteinführungszeit neuer Produkte zu beschleunigen und Kosten sowie Ressourcen im Engineering zu sparen.
Als Kernkomponente für die Zukunft der modernen B2B-AI-Infrastruktur baut Merge die Datenintegrationsschicht auf, die die nächste Generation von AI-Produkten und -Unternehmen antreibt. Durch die Lösung der komplexen Herausforderungen des Datenzugriffs und der Normalisierung beschleunigt Merge die Entwicklung und Bereitstellung von AI-Lösungen und gewährleistet dabei die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit und Leistung.
Wir suchen einen Solutions Engineer, der sowohl in Pre-Sales- als auch in Post-Sales-Umgebungen glänzt. Als technische Brücke zwischen unseren Interessenten/Kunden und unserem Produkt helfen Sie Interessenten, Merge zu bewerten und zu implementieren, während Sie sicherstellen, dass aktuelle Kunden den Wert durch Implementierungsprojekte und technische Unterstützung maximieren. Diese einzigartige Rolle kombiniert beratenden Verkauf mit tiefgreifender technischer Expertise, um den Erfolg der Kunden während des gesamten Lebenszyklus voranzutreiben. Sie arbeiten mit Engineering- und Produktteams zusammen, um Funktionsanfragen zu priorisieren, Fehler zu beheben und unsere Produkt-Roadmap zu gestalten. Ihre Arbeit als Solutions Engineer wird sowohl wertvoll als auch wirkungsvoll sein, mit erheblicher interner und externer Sichtbarkeit.
Was Sie tun werden:
- Technische Engagements mit Interessenten und Kunden durch Machbarkeitsstudien, Implementierungen und fortlaufende Unterstützung leiten
- Eine nahtlose Entwicklererfahrung fördern und die technischen Beziehungen während des gesamten Kundenlebenszyklus übernehmen
- Mit Engineering- und Produktteams zusammenarbeiten, um Produktverbesserungen basierend auf Kunden- und Interessenteneingaben zu identifizieren
- Die Grundlage für eine erfolgreiche Solutions Engineering-Praxis durch technische Demonstrationen, Schulungen und Dokumentation schaffen
Der ideale Kandidat hat:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Lösungsarchitektur, Solutions Engineering, Vertriebsengineering oder Softwareengineering
- Vorherige Erfahrung mit hochgradig technischen Produkten in Startups ist sehr bevorzugt
- Nachweisliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowohl intern als auch extern
- Hintergrund in Informatik oder eine andere technische/quantitative Ausrichtung
- Starke Arbeitsmoral, zielorientiert und große Aufmerksamkeit für Details
Vergütung:
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 120.000 € - 140.000 € OTE. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung sowie Zertifizierungen. Neben der Barvergütung erhalten alle Vollzeitmitarbeiter ein Aktienvergütungspaket, 100% abgedeckte Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung, eine einmalige Home-Office-Pauschale von 200 $ und kostenloses Abendessen, wenn sie nach 19 Uhr arbeiten.
Merge ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse.
Solutions Engineer (Pre and Post Sales) Arbeitgeber: Merge
Merge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, sowie der Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich B2B-Integrationen und KI-Infrastruktur zu arbeiten, bietet Merge eine einzigartige Gelegenheit für Solutions Engineers, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Die Kombination aus technischer Expertise und beratendem Verkauf ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu haben und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer (Pre and Post Sales) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Merge bewerben
Viele Unternehmen, wie Merge, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer (Pre and Post Sales) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Merge und die ausgeschriebene Position Solutions Engineer (Pre and Post Sales) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merge vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Merge an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
