Managementtrainer/-in mit Vertriebsverantwortung (m/w/d)

Als strategische Personalentwickler unterstützen wir unsere Kunden neben der Formulierung Ihrer Strategie, Struktur und Unternehmenskultur dabei, jetzt und in Zukunft bei Ihren Mitarbeitern die Fähigkeiten zur Verfügung zu haben, die sie zur Umsetzung ihrer Strategie auf Basis der gewollten Kultur benötigen. Dies geschieht z. B. in Form von Workshops, Führungskräftetrainings, Vertriebstrainings, Coachings etc.

In dieser Position sind Sie sowohl für die Durchführung der Trainings und Coachings, den Vertrieb der Beratungsleistung als auch für die strategische Kundenberatung verantwortlich. Sie haben Umsatzverantwortung und steuern die eigene Kundenakquise in Abstimmung mit der Vertriebsleitung und der Geschäftsführung. In dieser Position ist eine hohe Reisebereitschaft erforderlich, um Kundentermine wahrnehmen zu können. Ergänzend dazu besteht die Möglichkeit, vom Homeoffice zu arbeiten.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Trainings und Coachings entsprechend der mit dem Key Account abgestimmten Didaktik und Methodik
• Der Vertrieb der Beratungsleistung und die operative Betreuung der Kunden
• Festlegung und Umsetzung der kundenspezifischen Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Vertriebsleitung
• Einhaltung der Zielvorgaben unter der geforderten hohen Qualität
• Sicherstellung eines einwandfreien internen und kundenspezifischen Informationsflusses

Sie bringen Folgendes mit:

• Erste Erfahrung in Führungspositionen
• Erfahrungen im Vertrieb von Dienstleistungen im B2B-Bereich
• Hohe Motivation, an der eigenen und der Entwicklung anderer zu arbeiten, auch in einem herausfordernden Umfeld
• Zielorientierung, Lernbereitschaft und Flexibilität
• Eine hohe Reisebereitschaft deutschlandweit, in Ausnahmefällen europaweit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur: Hier erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur unter Berücksichtigung unserer Werte und Grundsätze.
• Überdurchschnittliches Gehalt: lukratives und steigendes Vergütungssystem mit Provision.
• Dienstwagen: Sie erhalten einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.
• Persönliche und fachliche Weiterbildung: Ihr Mentor unterstützt und fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Starten Sie bei uns mit einer zweiwöchigen Einarbeitung in unserer Universität – im Jahr mindestens 4 Wochen.
• Hochwertiges Equipment: Sie erhalten neues und hochwertiges Equipment wie Tablet, Handy und Laptop.
• Life Balance: Ihnen wird durch flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeit und eine persönliche Assistenz im Backoffice die optimale Life Balance angeboten.
• Events: Lernen Sie das Team näher kennen und feiern Sie unsere gemeinsamen Erfolge durch regelmäßige Teamevents.

Unsere Werte und Grundsätze:

• Freude: Ich entscheide mich für meine positive Einstellung. Ich setze mich mit Ideen und Meinungen anderer positiv auseinander.
• Verbindlichkeit: Ich treffe konkrete Vereinbarungen und halte sie ein. Ich kläre jeden Konflikt da, wo er entstanden ist.
• Wertschätzung: Ich rede mit anderen, nicht schlecht über andere. Ich sage NEIN, und ich sage JA.

Wurde Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihr Feedback (Anschreiben mit CV) und Ihre Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an.