Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Workshops und setze innovative Projekte im Marketing um.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starken Marken und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gesundheitsprodukten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Brand Management und gute Kenntnisse des deutschen OTC-Marktes.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und inklusive Unternehmenskultur sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept, Merz Spezial, SOS, Zirkulin und Brooklyn Soap Company. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen - und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit.
Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.
Was uns auszeichnet: Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn - sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig. Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du unterstützt die Initiierung und Planung kreativer Workshops zur Entwicklung neuer Konzepte.
- Du setzt strategische Innovationsprojekte um ("Beyond the Core", Game-Changer-Innovationen, X-Category). Dabei nimmst du bereits erfolgreich getestete Konzepte und stellst gemeinsam mit deinem NEO-Team die erstklassige Umsetzung unserer wichtigsten strategischen Projekte für den Lead market Deutschland sicher.
- Du steuerst den gesamten Marketing-Mix dieser Innovationsprojekte und entwickelst gemeinsam mit dem Kommunikationsteam Kreativ-, Media- und Digitalmaßnahmen.
- Du entwickelst, gemeinsam mit Sales, Business Cases und validierst diese mit Finance und monitorst Einführungsbudgets.
- Du prüfst mit Legal die Nutzungsmöglichkeiten von Marken- und Schutzrechten, überwachst nach Launch die Performance der Neueinführungen und leitest gegeben falls korrigierende Maßnahmen ein. Nach erfolgreichem Launch stellst du eine reibungslose Übergabe an das Brand Building Team sicher.
- Du arbeitest eng mit R&D, Regulatory, Business Development/ Project Management, Sales und Finance zusammen, um erfolgreiche Einführungen unserer strategischen Projekte sicherzustellen.
- Du übernimmst (Co-)Leadership im NEO-Team, steuerst Agenturen und Partner, verantwortest Umsatz, Profitabilität und Marktanteile und stellst Compliance und Richtlinieneinhaltung sicher.
Das bringst Du bereits mit:
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und eine mindestens 5-7+ jährige Erfahrung im FMCG-, OTC- oder Consumer-Health-Brand Management.
- Du hast nachweislich Innovationen in neuen Geschäftsfeldern oder neuen, angrenzende Kategorien erfolgreich in den Markt eingeführt und bringst sehr gute Kenntnisse des deutschen OTC-Marktes mit.
- Du kennst reguliertes Marketing im Bereich Nahrungsergänzung und/oder Medizinprodukte und verstehst Produktanforderungen und Markteinführungsprozesse.
- Du arbeitest sicher mit Marktforschung sowie Produktmanagement-Methoden und -Tools, verfügst über exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten und präsentierst überzeugend.
- Du kennst die deutsche Handelslandschaft und hast idealerweise Media-Erfahrung (ATL, TV, Digital).
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch, kommunizierst klar und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern und arbeitest markt- und kundenorientiert.
- Du setzt Themen konsequent um, analysierst komplexe Herausforderungen lösungsorientiert, hinterfragst Bestehendes, gehst neue Wege und trittst überzeugend und durchsetzungsstark auf.
Das bieten wir Dir:
- Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm.
- Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
Brand Development Senior Brand Manager (m/w/d) Strategic Projects Arbeitgeber: Merz Lifecare
Kontaktperson:
Merz Lifecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Development Senior Brand Manager (m/w/d) Strategic Projects
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen im Brand Management klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über frische Talente, die unser Team bereichern wollen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovationen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele für erfolgreiche Projekte nennen, die du geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Development Senior Brand Manager (m/w/d) Strategic Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Innovationen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Lifecare vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von Merz Lifecare vertraut, wie tetesept und Brooklyn Soap Company. Überlege dir, wie du deren Werte und Innovationskraft in deiner Rolle als Brand Development Senior Brand Manager unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Innovationen im FMCG-Bereich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Führung zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die inklusive Unternehmenskultur von Merz Lifecare zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf Vielfalt legst und bereit bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.