Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung eines modernen HR-Systems und arbeite mit Daten.
- Unternehmen: Merz Therapeutics, ein innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in einem HR-Transformationsprojekt und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit einer offenen Unternehmenskultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in digitale HR-Prozesse und übernehme Verantwortung für eigene Aufgaben.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
DEINE AUFGABEN
- Unterstütze uns bei der Einführung unseres neuen HR-Systems Personio.
- Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von Personio.
- Vorbereitung, Übertragung und Pflege von Mitarbeiter- und HR-Daten.
- Unterstützung bei der Datenmigration aus bestehenden Systemen und Dateien.
- Prüfung und Bereinigung von Daten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
- Strukturierung und Aufbereitung von Daten, insbesondere in Excel.
- Unterstützung bei Tests und bei der Überprüfung der übertragenen Daten.
- Unterstützung des HR-Teams bei weiteren administrativen und projektbezogenen Aufgaben rund um die Systemeinführung.
DEIN PROFIL
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources / Personalmanagement.
- Erste praktische Erfahrungen in einem administrativen Umfeld, praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und HR-Systemen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und Freude an der Arbeit mit Daten.
- Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
DEINE BENEFITS
- Einblick in die Einführung eines modernen HR-Systems und die Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Praktische Erfahrung in einem echten HR-Transformationsprojekt.
- Eigenständige Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung für konkrete Arbeitspakete zu übernehmen.
- Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bezuschusstem Betriebsrestaurant.
- Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vielzahl an arbeitgeberbezuschussten Benefits wie z.B. Wellpass, Deutschlandticket, Corporate Benefits.
Werkstudent (m/w/d) HR Systems in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Merz Therapeutics
Merz Therapeutics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Rolle zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beizutragen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir individuelle Karriereentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie WellPass und JobBike. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die attraktive Lage mit guten Verkehrsanbindungen machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Regulatory Affairs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR Systems in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Merz Therapeutics Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Merz Therapeutics in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Merz Therapeutics bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Merz Therapeutics sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Systems in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Merz Therapeutics interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Merz Therapeutics.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Merz Therapeutics überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Therapeutics vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Merz Therapeutics vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Merz Therapeutics interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
