Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Arbeitsweisen und fördere KI-Adoption in einem dynamischen Pharma-Unternehmen.
- Unternehmen: Merz Pharma GmbH & Co. KGaA – ein innovatives Unternehmen mit über 115 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das digitale Innovationen vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Digitalisierung, New Work oder Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben? Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Manager Digital Innovation (gn).
Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services, das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit. Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.
Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Treiben Sie unsere digitale Innovation voran! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere digitale Arbeitsweise aktiv weiterentwickelt. In dieser Rolle identifizieren Sie Trends, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und übernehmen Verantwortung im Change Management.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Gestaltung neuer Arbeitsweisen: Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen mit messbarem Mehrwert für unseren Geschäftsbereich
- Co-Pilot und KI-Adoption: Förderung der nachhaltigen Nutzung von Copilot- und KI‑Funktionen im Arbeitsalltag
- Trend- und Technologie-Scouting: Identifikation relevanter externer Trends, Tools und Arbeitskonzepte
- Use-Case-Übersetzung: Überführung von Ideen und Bedarfen in konkrete, realisierbare Use Cases
- Wirkungsmessung: Bewertung von Adoption, Nutzung und Veränderung von Arbeitsweisen
Was Sie dafür mitbringen:
- Fachliche Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. IT, Digitalisierung, Organisationsentwicklung o. ä.) sowie mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Digitalisierung, New Work, Innovation, Technologie-Adoption oder Change Management.
- Sprachen & IT: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit KI-Anwendungen.
- Persönliche Stärken: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und kommunizieren klar sowie verbindlich – auch im internationalen Umfeld. Analytisches Denken und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise. Zudem treten Sie sowohl intern als auch extern sicher und professionell auf.
Was wir Ihnen bieten:
- Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage
- Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum
- Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr
- Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet
- Und viele weitere Benefits
Manager Digital Innovation (gn) Arbeitgeber: Merz
Die Merz Pharma GmbH & Co. KGaA ist ein dynamisches und innovatives Familienunternehmen mit über 115 Jahren Tradition, das seinen Mitarbeitenden eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Am Standort Frankfurt am Main profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamspirit, während Sie aktiv an der digitalen Transformation in der Pharmaindustrie mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Digital Innovation (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Merz Pharma und deren Innovationsprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur digitalen Innovation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie du die digitale Arbeitsweise bei Merz verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Innovation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digital Innovation (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du digitale Arbeitsweisen entwickelt oder Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden, der in einem internationalen Umfeld kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachskills!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Merz Pharma vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Use Cases vor
Da die Rolle stark auf digitale Innovation und Change Management fokussiert ist, solltest du einige konkrete Ideen oder Use Cases im Kopf haben, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, wie du Trends in der Digitalisierung identifizieren und umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch internationale Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
