Fullstack Developer (all genders)
Fullstack Developer (all genders)

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die Cloud EMS Plattform mit Angular und Kotlin/Ktor, arbeite an innovativen Projekten.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, monatliche Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Beitrag zur Full-Stack-Entwicklung der Cloud EMS-Plattform, einschließlich Frontend (Angular) und Backend (Kotlin/Ktor, Node.js, PostgreSQL) Komponenten. Entwicklung responsiver, benutzerfreundlicher Schnittstellen und Wartung von Backend-Diensten, die eine Microservices-Architektur unterstützen. Implementierung und Wartung automatisierter Tests (Unit, Integration, End-to-End), um die Codequalität sicherzustellen. Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Teammitgliedern zur Bereitstellung kohärenter Produktmerkmale und Unterstützung der API-Entwicklung. Teilnahme an Code-Reviews und Beitrag zu Verbesserungen der CI/CD-Pipeline.

Ihr Profil

  • Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Full-Stack-Entwicklung.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit modernen Webtechnologien.
  • Erfahrung mit Frontend (Angular, TypeScript, HTML, CSS) und Backend (Kotlin/Ktor oder Node.js), einschließlich RESTful APIs.
  • Kenntnisse relationaler Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und grundlegende Abfrageoptimierung.
  • Erfahrung mit Testing (TDD, Unit, Integration, End-to-End), Versionskontrolle (Git), CI/CD und agilen Methoden.
  • Grundkenntnisse in Containerisierung (Docker) und Kubernetes.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, teamorientiert und bereit, neue Technologien zu lernen.
  • Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Regelungstechnik ist von Vorteil.

Sie können sich freuen auf:

  • Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffen Sie eine bessere Zukunft für uns und alle nachfolgenden Generationen.
  • Mehr Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Modell, das sich Ihren Bedürfnissen anpasst.
  • Urlaub, der wächst: Beginnen Sie mit 30 Tagen Urlaub, und Ihre Loyalität wird alle zwei Jahre mit einem zusätzlichen Urlaubstag belohnt - bis zu 35 Tage für noch mehr Freizeit!
  • Kontinuierliches Lernen & Entwicklung: Ihre Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriereplanung innerhalb des Unternehmens mit einer Vielzahl von Angeboten.
  • Geld obendrauf: Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie eine monatliche SpenditCard im Wert von 50 € und einen Zuschuss für das Deutschlandticket.
  • Fitness: Trainieren Sie mit unserem attraktiven Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass, nehmen Sie an unserem JobRad-Leasingprogramm teil oder powern Sie sich bei unserem jährlichen Firmenlauf aus.

Sie finden viele weitere Gründe auf unserer Karriereseite!

Ihr Ansprechpartner

Camilla Geismar, Recruiting Business Partner

Über uns

Bei meteocontrol sind wir seit 1998 der erneuerbaren Energie gewidmet und gehören zu den weltweit führenden Entwicklern unabhängiger Energiemanagementsysteme. Mit unseren ganzheitlichen Lösungen begleiten wir den gesamten Lebenszyklus von Energiesystemen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme unterstützen wir unsere Kunden als unabhängige technische Berater. Dafür benötigen wir ein Team von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Möchten Sie Teil unseres vielfältigen Teams aus verschiedenen Abteilungen werden und gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien gestalten? Mit Energie in die Zukunft. Wir freuen uns auf Sie!

Fullstack Developer (all genders) Arbeitgeber: meteocontrol

meteocontrol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen SpenditCard und einem Fitnessprogramm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der erneuerbaren Energien steht und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
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Kontaktperson:

meteocontrol HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fullstack Developer (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch im Team arbeiten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Sprich über deine Begeisterung für Fullstack-Entwicklung und erneuerbare Energien. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an ihrer Arbeit interessiert sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Developer (all genders)

Full-Stack-Entwicklung
Angular
Kotlin
Ktor
Node.js
PostgreSQL
Responsive Webdesign
Automatisierte Tests
TDD
RESTful APIs
Version Control (Git)
CI/CD
Agile Methoden
Containerisierung (Docker)
Kubernetes
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die dich geprägt haben.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fullstack Developer interessierst. Was begeistert dich an der Technologie? Deine Motivation kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meteocontrol vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Gehe deine Kenntnisse in Angular, Kotlin/Ktor, Node.js und PostgreSQL durch. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Codebeispiele zu diskutieren.

Projekte und Erfahrungen teilen

Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Fullstack-Entwicklungsbereich zeigen. Erkläre, wie du responsive Benutzeroberflächen entwickelt hast oder wie du an der Implementierung von automatisierten Tests gearbeitet hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Probleme löst.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und anderen Teammitgliedern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung von CI/CD-Pipelines beigetragen hast oder wie du Feedback in Code-Reviews gegeben und erhalten hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und gut kommunizieren kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.

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