Junior Microsoft 365 Developer (f/m/d)

Aufgabenbereiche

Du hast deinen Studienabschluss in der Tasche und bist auf der Suche nach dem nächsten Abenteuer? Du begeisterst dich für unterschiedliche Plattformen, wie beispielsweise Microsoft 365/Azure und AWS und möchtest diese weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du unterstützt bei der Konzeption und Entwicklung von digitalen Ecosystemen auf Basis modernster Plattformen, wie Microsoft 365/Azure und AWS
• Du begleitest unsere Kundenprojekte in den Bereichen Digital Workplace und Collaboration
• Du erstellst AI-generierte Low-Code-App-Entwicklungen mittels Power Plattform
• Du spielst eine wichtige Rolle in der Ausarbeitung von fachlichen und technischen Spezifikationen
• Du wirkst leidenschaftlich im Change- und Releasemanagement von digitalen Ecosystemen unserer Kunden mit
• Du erstellst Chatbots mittels Power Virtual Agents und generative AI

Gewünschte Qualifikationen

Um für den Weg als Junior Consultant gewappnet zu sein, du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium in einem technisch- oder IT-orientierten Studiengang an einer Universität oder Hochschule
• Leidenschaft für Themen im Microsoft Umfeld sowie für die Entwicklung von Web-Technologien mithilfe von ASP, Java Script, TypeScript und/oder Power Shell und .NET
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Administration von Microsoft 365, Azure oder AWS sowie in der Entwicklung und Implementierung von SharePoint und MS-Teams sind von Vorteil
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein souveränes Auftreten beim Kunden sowie durch unternehmerisches Handeln und eine analytische Denkweise aus

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; sollte keine Vorliegen können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.