Verantwortungsvolle Aufgabe rund um Rechnungsprüfung
Langfristige Position
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Handelsunternehmen und Großhändler . Das Unternehmen beliefert Geschäftskunden und verfügt über eine gewachsene kaufmännische Organisation.
Aufgabengebiet
- Prüfung eingehender Rechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
- Erfassung von Rechnungen und Belegen
- Eingabe buchhaltungsrelevanter Daten in DATEV
- Vorbereitung der Unterlagen für die laufende Buchhaltung
- Zuordnung und Kontrolle von Rechnungspositionen
- Bearbeitung und Klärung von Abweichungen
- Abstimmung mit Lieferanten und internen Ansprechpartnern
- Vorbereitung von Zahlungsunterlagen
- Unterstützung bei Rechnungsfreigaben
- Pflege von Stamm und Buchhaltungsdaten
- Zusammenstellung von Unterlagen für Steuerberatung und Buchhaltung
- Dokumentenmanagement und Ablage
- Unterstützung bei allgemeinen kaufmännischen Aufgaben
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Rechnungsprüfung, Buchhaltung oder kaufmännischer Sachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Rechnungen und Belegen
- Kenntnisse in vorbereitender Buchhaltung
- DATEV Kenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
- 17,50 EUR bis 20,00 EUR brutto pro Stunde
- Langfristiger Einsatz
- Geregelte Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Direkte Kommunikationswege
- Strukturierte Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des kaufmännischen Bereichs
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Rechnungsprüfung (m/w/d) in Breckerfeld Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
