Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Collaborate with logistics, production, and quality assurance for smooth material flow.
- Arbeitgeber: Join an innovative tech and machinery company with a modern office environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic workplace with international exposure and top-notch infrastructure.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in a leading industry while optimizing purchasing processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or comparable studies; practical experience in operational purchasing required.
- Andere Informationen: This is a temporary position for 12 months in the Winterthur area.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie & Maschinenbau, suchen wir einen Operativen Einkäufer (m/w/d) für eine temporäre Anstellung von 12 Monaten im Grossraum Winterthur. Den Kandidaten erwartet eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen, internationaler Ausrichtung und einer topmodernen Büroinfrastruktur.
Stellenbeschreibung
In dieser Position erwartet den ausgewählten Kandidaten folgende Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Logistik, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
- Verantwortung für die Auswahl und Betreuung von Lieferanten sowie die operative Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen
- Analyse und Optimierung der Einkaufs- und Lagerkosten sowie Erstellung regelmässiger Berichte zur Kostenentwicklung
- Durchführung und Überwachung von Bestellungen, einschliesslich Auftragsbestätigung, Lieferverfolgung und Rechnungsprüfung
- Pflege und Optimierung der Beziehungen zu bestehenden Lieferanten sowie Identifikation und Akquise neuer Lieferanten zur Verbesserung der Einkaufsbedingungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse und -strategien
Anforderungsprofil
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringt der Kandidat folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Praktische Erfahrung im operativen Einkauf
- Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung und Bewertung von Lieferanten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Sonstige Informationen
Eine hervorragende Gelegenheit, Berufserfahrung in einem führenden Unternehmen der Technologie- und Maschinenbaubranche zu sammeln.
#J-18808-Ljbffr
Operativer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Einkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Einkauf und Beschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungstechniken und Lieferantenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Operativer Einkäufer hervorhebt. Betone deine praktische Erfahrung im Einkauf und deine Kenntnisse in der Lieferantenbewertung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verhandlungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner praktischen Erfahrung im operativen Einkauf und wie du mit Lieferanten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, deine Erfahrungen in Verhandlungen zu teilen. Diskutiere, wie du erfolgreich Einkaufsbedingungen verbessert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
