Intro Erfolgreiches Industrieunternehmen im Bereich Fluidtechnik Führungsrolle im Bereich Fluidtech Firmenprofil Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition im Bereich Fluidtechnik und technischer Verbindungslösungen. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für innovative Produkte, hohe Qualitätsstandards und nachhaltige Kundenbeziehungen. Mit einem breit aufgestellten Produktportfolio beliefert mein Mandant namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Maschinenbau, Anlagenbau, HKLS, Automotive, Prozessindustrie sowie weitere industrielle Anwendungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einer hohen Eigenverantwortung sowie einem starken Wachstumsfokus. Im Zuge der weiteren Expansion wird nun eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Vertrieb im Bereich Fluidtechnik strategisch weiterentwickelt und nachhaltig ausbaut. Aufgabengebiet Als Bereichsleiter Vertrieb Fluidtechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und leisten einen entscheidenden Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie für den Bereich Fluidtechnik Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale Akquisition von Neukunden in relevanten Zielindustrien Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenanforderungen Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidern, technischen Ansprechpartnern und Ingenieuren Technische Beratung und Präsentation von Produktlösungen beim Kunden Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Begleitung komplexer Verkaufsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Customer Service und weiteren internen Stakeholdern Verantwortung für die Erreichung der definierten Wachstums- und Profitabilitätsziele Anforderungsprofil Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis und ausgeprägter Marktkenntnis. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Fluidtechnik, Hydraulik, Pneumatik, Fittings, Armaturen, Verbindungstechnik oder verwandten technischen Branchen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und der Neukundengewinnung Ausgeprägtes Verständnis technischer Produkte und Anwendungen Strategische Denkweise kombiniert mit einer hohen operativen Umsetzungsstärke Unternehmerisches Handeln sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Vergütungspaket Mein Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen und aktiv an dessen zukünftiger Entwicklung mitzuwirken. Freuen Sie sich auf: Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Karriereperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Langfristige Entwicklungsperspektive in einem zukunftsorientierten Marktsegment Kontakt Sofia Kamp Referenznummer JN-082026-7089300 Beraterkontakt +49 1622681978
Bereichsleiter Vertrieb Fluidtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
