Intro Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen Attraktive Vergütung und faire Arbeitsbedingungen Firmenprofil Unser Kunde ist in der FMCG-Branche in Frankfurt am Main tätig. Aufgabengebiet Sie planen und steuern die gesamte Lieferkette, um eine termingerechte Warenverfügbarkeit sicherzustellen. Sie koordinieren die Beschaffung und Logistik in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Kosteneffektivität. Sie überwachen Lagerbestände und stellen eine bedarfsgerechte Versorgung sicher. Sie erstellen Berichte und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Sie leiten Projekte zur Prozessverbesserung und setzen diese erfolgreich um. Sie überwachen die Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine nahtlose Integration der Supply-Chain-Prozesse zu gewährleisten. Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft. Erfahrung im Bereich Beschaffung und Logistik, idealerweise in der FMCG-Branche. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der FMCG-Branche. Temporäre Anstellung in Frankfurt am Main mit spannenden Aufgaben. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-082026-7088672 Beraterkontakt +49 1733803715
Supply Chain Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
