Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und entwickle kreative Marketinglösungen für internationale Marken.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Premium-Retail und Lifestyle in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, attraktives Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Vernetzung und hohe Gestaltungsspielräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite mit bekannten Marken in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen unserer Mandanten, einen der führenden Betreiber und Entwickler von Premium-Retail- und Lifestyle-Destinationen in Europa, suchen wir aktuell einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) Brand & Media. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau strategischer Markenpartnerschaften und treiben die kommerzielle Entwicklung innovativer Brand-Experience-, Media- und Marketinglösungen voran. Gemeinsam mit internationalen Teams gestalten Sie kreative Konzepte, die Marken direkt mit Millionen von Konsumenten an hochfrequentierten Standorten verbinden.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden- und Agenturbeziehungen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- Entwicklung individueller Vermarktungs- und Aktivierungskonzepte für namhafte Marken
- Erstellung und Verhandlung kommerzieller Angebote sowie Abschluss von Verträgen
- Steuerung des gesamten Sales-Prozesses von der Lead-Generierung bis zur Kampagnenaktivierung
- Aktives Management der Sales-Pipeline inklusive Forecasting und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, Center Management und weiteren europäischen Stakeholdern
- Entwicklung integrierter 360°-Lösungen aus den Bereichen Retail Media, Experiential Marketing, Sponsoring und Brand Partnerships
- Beobachtung relevanter Markttrends und Ableitung neuer Wachstumschancen
- Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung über den gesamten Projektverlauf hinweg
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Media Sales, Marketing Partnerships oder Agenturumfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Brand Experience, Retail Media, Sponsoring oder Advertising
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie hohe Abschlussstärke
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation sowie Freude an einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Eine spannende Position in einem innovativen, wachstumsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit mit bekannten nationalen und internationalen Marken
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, sichtbare Projekte erfolgreich umzusetzen
- Internationale Vernetzung und enger Austausch mit Teams in verschiedenen europäischen Märkten
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten
- Vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Kontakt: Luca Buonsanto, Beraterkontakt: +49 15226328034
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Brand & Media in Düsseldorf Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (m/w/d) Brand & Media in Düsseldorf erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) Brand & Media in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
