Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Partnerschaften auf und entwickle Lösungen für Personalbedarf.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit kollegialem und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Starkes Gehalt, ungedeckelter Bonus, Home Office und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen.
Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.
Firmenprofil
Wer wir sind:
- Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende
- In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen.
Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten.
Aufgabengebiet
Was du bei uns machst:
- Du baust nachhaltige Partnerschaften mit führenden Unternehmen auf, verstehst ihre Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Wachstumsziele und entwickelst passgenaue Lösungen für deren Personalbedarf.
- Du gewinnst neue Kunden und Projekte, führst Beratungs- und Vertriebsgespräche auf Management-Ebene und positionierst dich als vertrauensvolle Ansprechperson für strategische Personalthemen.
- Du berätst Hiring Manager und Entscheidungsträger:innen zu Markttrends, Gehaltsentwicklungen sowie Organisations- und Wachstumsthemen und schaffst dadurch echten Mehrwert für deine Kund:innen.
- Du definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen die Anforderungen ihrer Vakanzen und entwickelst die optimale Suchstrategie.
- Die Identifikation und Ansprache passender Kandidat:innen erfolgt dabei durch unsere spezialisierten Recruiting-Teams, die dich während des gesamten Prozesses unterstützen.
- Du steuerst den kompletten Besetzungsprozess auf Kundenseite, koordinierst Interviews, begleitest Feedbackgespräche und sorgst für eine exzellente Candidate- und Client-Experience bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Recruiting-Team und stellst sicher, dass die besten Talente effizient, zielgerichtet und passgenau vorgestellt werden.
- Du repräsentierst Michael Page auf Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Events, baust dein Netzwerk kontinuierlich aus und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Markt.
- Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter, erkennst Cross-Selling-Potenziale und unterstützt Unternehmen langfristig bei ihren Wachstums- und Talentstrategien.
Anforderungsprofil
Was du mitbringst:
- Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten.
- Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation.
- Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln.
- Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und sprichst Deutsch & Englisch fließend.
Vergütungspaket
Warum Michael Page?
- Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:
- Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
- Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
- Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
- Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
- Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
- Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
- Moderne Offices in Top-Lage
- Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
- Sabbatical-Option
- 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
- Bezuschussung zum Auto-Leasing
- Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit.
Kontakt
Gerald Ohnesorge
Referenznummer JN-112026-7139239
Beraterkontakt +4915221749900
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter in der Beratung (m (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter in der Beratung (m (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter in der Beratung (m (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
