Intro Gestalten statt verwalten Neukunden & Kundenentwicklung vereint Firmenprofil Unser Kunde ist ein innovatives und dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Schadenmanagement für Fahrzeugflotten. Mit modernen Prozessen und einem starken Dienstleistungsanspruch unterstützt das Unternehmen Geschäftskunden dabei, ihre Kfz-Schadenabwicklung effizient und professionell zu gestalten. Durch nachhaltige Kundenbeziehungen, hohe Servicequalität und ein zukunftsorientiertes Geschäftsmodell hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Im Zuge des weiteren Wachstums wird das Vertriebsteam gezielt verstärkt . Aufgabengebiet Neue Flotten akquirieren - Sie identifizieren Zielkunden, gehen aktiv auf sie zu und überzeugen sie davon, ihr Schadenmanagement künftig über den Dienstleister abzuwickeln. Direktkundengeschäft ausbauen - Sie erschließen neue Vertriebskanäle, bauen ein belastbares Netzwerk auf und sorgen für kontinuierliches Wachstum. Kunden implementieren & onboarden - Sie begleiten Kunden nach Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-live und sorgen für eine strukturierte Implementierung. Partnerschaften entwickeln - Sie führen regelmäßige Austauschtermine, identifizieren Potenziale und entwickeln Kundenbeziehungen langfristig weiter. CRM & Pipeline im Griff - Sie steuern Ihre Vertriebsaktivitäten professionell, pflegen Daten im CRM und behalten den gesamten Sales Funnel im Blick. Markt- und Kundenfeedback einfangen - Sie beobachten Markttrends, erkennen Kundenbedürfnisse und bringen wertvolle Impulse ins Unternehmen ein. Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagementumfeld. Sie wissen, wie Entscheider identifiziert, angesprochen und nachhaltig gewonnen werden. Hunter-Mentalität mit Farmer-Ansatz - Sie gewinnen gerne neue Kunden und bauen gleichzeitig langfristige Geschäftsbeziehungen auf. Verständnis für Prozesse und Systeme sowie Interesse daran, Kundenanforderungen ganzheitlich zu verstehen. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Vertriebs- und Ergebnisorientierung. Digitalaffinität und Offenheit für KI-gestützte Vertriebslösungen . Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gegenüber unterschiedlichen Entscheidern. Freude daran, neue Strukturen mitzugestalten und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen. Vergütungspaket Großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer zentralen Wachstumsrolle. Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven beispielsweise im Key Account Management, Sales Management oder Business Development. Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg. Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu 50 % Homeoffice . Zuschuss zum Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing. Kostenfreie Getränke und frisches Obst. Regelmäßige Team- und Unternehmensevents. Monatlicher steuerfreier Sachbezug. 30 Tage Urlaub . Kontakt Kadriye Karateke Referenznummer JN-102026-7117309 Beraterkontakt +491621098066
Sales Manager (m/w/d) Flottenmanagement & Business Development in Hamburg Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
