Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und migriere Linux-Server in einem spannenden Projekt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit langfristigen Projekten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Vollzeit, 3 Tage vor Ort, 2 Tage remote, spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Linux-Kenntnisse und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Linux-Administration, Troubleshooting und Scripting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spannende Projektanfrage
Langfristige Projektzusammenarbeit
Start: asap
Auslastung: Vollzeit
Laufzeit: 6 Monate+
Modus: 3 Tage/Woche vor Ort, 2 Tage/Woche Remote
Aufgabengebiet
Umfang: 200-300 virtualisierte Linuxserver
Ticketsystem: Matrix 42 (Erfahrung nicht erforderlich)
Distributionen: Primär SUSE und Ubuntu
Niedriger Grad einer Docker-Container-Virtualisierung ist vorhanden
Keine Orchestrierungslösung aktuell vorhanden
Gewichtung: 50% 2nd Level Support & Administration, 50% Migrationsthemen/Homogenisierung inkl. Konzeptionsthemen
Projektziel
Das Ziel des Projektes ist neben dem Support die bestehende Linuxlandschaft zu migrieren und zu homogenisieren.
Technologieumfeld / Tech Stack
- Linux (primär SUSE, sekundär Ubuntu)
- Virtualisierung mit Microsoft Hyper-V
- Docker Containerisierung (vorhanden, aktuell eher instabil)
- Storage-Anbindungen (NetApp Metro Cluster, MD Shelves, Pure, Isilon) à KEINE Storage Administration
- Networking und Linux VM
- Ansible
- Bash- und Python-Scripting (kleinere Administrationsskripte)
- Veeam Backup
- PRTG Monitoring
- Matrix42 Ticketsystem
- On-Premises Infrastruktur
- Optional: Proxmox, SUSE Manager
Aufgaben
- Linux Administration
- Bearbeitung von Tickets (2nd Level Support)
- Aufspielen von Updates und Homogenisierung der Linux Server sowie Neuaufsetzung von Servern
- Etablierung neuer Versionen und Installation von Updates
- Systemhärtung und Dokumentation
- Migration von Legacy-Systemen: Erstellung von Migrationsplänen, Öffnung von Migrationspfaden sowie Umsetzung der Maßnahmen
- Know-how-Transfer an Teamkollegen aus dem Windows-Umfeld
- Anbindung von Linux-Systemen an zentrale Storage-Lösungen
- Unterstützung bei Automatisierungs- und Skripting-Themen
- Proaktive Identifikation und Kommunikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Linux-Landschaft
Anforderungsprofil
Anforderungen (Must-have):
- Tiefgehende Kenntnisse in der Linux Administration und langjährige Erfahrung als Linux Administrator (m/w/d)
- Erfahrung im Troubleshooting, Support und der Bearbeitung von Betriebsaufgaben
- Präferiert sehr gute Kenntnisse in SUSE und/oder Ubuntu; alternativ langjährige Linux-Erfahrung mit anderen Distributionen (z.B. Red Hat) und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in SUSE einzuarbeiten
- Tiefgehende Erfahrung in den Themen Networking, Linux VM und der Anbindung zentraler Storage-Systeme im Linux-Kontext
- Tiefgehende Erfahrung in der Migration und Homogenisierung von Linux Serverlandschaften (Konzeption und Umsetzung)
- Fähigkeit zu Bash-Scripting oder Python Scripting (kleinere Administrationsskripte)
- Erfahrung in der Arbeit mit Ticketsystemen
- Erfahrung im Umfeld von Microsoft Hyper-V bzw. grundsätzliche Offenheit gegenüber Microsoft-Technologien und Microsoft-Virtualisierung
- Hohe Seniorität mit der Fähigkeit, proaktiv Themen und Optimierungspotenziale zu erkennen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleisterorientierung sowie eine proaktive Arbeitsweise
- Offenheit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Erfahrung in On-Premises Infrastrukturumgebungen
- Deutsch mindestens auf dem Level C1 oder besser
Anforderungen (Nice-to-have):
- Erfahrung mit Docker-Containerisierungen
- SUSE Manager
- Ansible
- Proxmox
- Erfahrung mit Veeam
- Erfahrung mit PRTG
- Erfahrung im KRITIS-Umfeld
Vergütungspaket
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer JN-082026-7083724
Beraterkontakt +49 1211177224007
INTERIM Linuxadmin (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INTERIM Linuxadmin (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INTERIM Linuxadmin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position INTERIM Linuxadmin (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
