Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Einkaufsmanagement und entwickle dich zum Ansprechpartner für verschiedene Warengruppen.
- Unternehmen: Internationaler Marktführer in einer krisensicheren Branche mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte innovative Beschaffungsstrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Einkauf und Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Internationaler Marktführer in einer krisensicheren Branche sucht einen engagierten und entwicklungsorientierten Junior Category Manager für die Kategorien Fleet, Temporary Labor, Travel sowie HR Services.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen in einer krisensicheren und nachhaltig wachsenden Branche. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und einer starken Marktposition verbindet das Unternehmen wirtschaftliche Stabilität mit einer modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und einem partnerschaftlichen Miteinander auf Augenhöhe. Neue Kolleginnen und Kollegen werden von einem erfahrenen und gut eingespielten Team unterstützt, das großen Wert auf Wissenstransfer, persönliche Entwicklung und gemeinsame Erfolge legt. Regelmäßige Team- und Sportevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Aufgabengebiet
Als Junior Category Manager unterstützen Sie das strategische und operative Einkaufsmanagement verschiedener indirekter Warengruppen und entwickeln sich schrittweise zu einem eigenständigen Ansprechpartner für Ihre Kategorien. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Category- und Beschaffungsstrategien
- Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen
- Mitarbeit bei Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vertragsverhandlungen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
- Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungs- und Effizienzpotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie HR, Fleet Management, Travel Management und Finance
- Unterstützung bei der Erstellung von Einkaufsreports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und internationalen Initiativen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Relevante Berufserfahrung im Einkauf, Category Management oder Consulting. Interesse an den Beschaffungskategorien Fuhrpark, Personaldienstleistungen, Travel und HR Services. Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Marktführer, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen Wachstumsmarkt, Work-Life-Balance, flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung, 30+ Urlaubstage pro Jahr, moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse.
Unternehmenskultur & Team
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, unterstützendes und erfahrenes Team, strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg.
Zusätzliche Benefits
Regelmäßige Team- und Sportevents, Gesundheits- und Wellbeing-Angebote, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits, kostenfreie Getränke und weitere attraktive Zusatzleistungen.
Kontakt
Timo Hülshorst
Beraterkontakt: +491788005839
Junior Category Manager (m/w/d) - Indirect Spend Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Category Manager (m/w/d) - Indirect Spend erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Michael Page zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Category Manager (m/w/d) - Indirect Spend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Michael Page bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
