Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den Foodservice-Markt.
- Unternehmen: Marktführer in der Lebensmittelindustrie mit starken Marken und Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, einen der führenden Hersteller im Food-Bereich mit starken Marken und einer hervorragenden Marktposition, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und vertriebsstarken Vertriebsleiter Foodservice (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Foodservice-Vertrieb in Deutschland und treiben gemeinsam mit Ihrem Team das weitere Wachstum des Unternehmens voran.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der nationalen Foodservice-Vertriebsstrategie
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Ausbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu Großverbrauchern, Cash & Carry, Zustellgroßhändlern sowie relevanten Foodservice-Kunden
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller vertrieblichen Aktivitäten inklusive Budget- und Umsatzverantwortung
- Identifikation von Marktpotenzialen sowie Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Category Management und weiteren Schnittstellen
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb innerhalb der Lebensmittelindustrie
- Fundierte Expertise im Foodservice-/Außer-Haus-Markt
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Führungsposition bei einem Marktführer der Food-Branche
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die zukünftige Unternehmensentwicklung
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonus und Firmenwagen
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
Kontakt: Luca Buonsanto, Beraterkontakt: +49 15226328034
Vertriebsleiter (m/w/d) Foodservice Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter (m/w/d) Foodservice erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Foodservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
