Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf, berate Unternehmen und begleite Talente auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Michael Page, eine führende Personalberatung mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Trainings.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge im Team und genieße ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kommunikativ, lösungsorientiert und bereit für Networking und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Lust auf einen abwechslungsreichen Karrierestart in Berlin? Join Michael Page und baue deine eigene Erfolgsgeschichte. Michael Page gehört zur PageGroup, einer weltweit führenden Personalberatung mit über 40 Ländern und tausenden Mitarbeitenden. Wir bringen die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen und schaffen Karrieren, die Menschen und Unternehmen nachhaltig verändern.
Bei uns bekommst du vom ersten Tag an die Chance, dein eigenes Netzwerk aufzubauen, Kunden zu beraten, Top-Kandidat:innen kennenzulernen und direkten Einfluss auf deinen Erfolg zu nehmen. Kein Tag ist wie der andere. Du arbeitest mit spannenden Unternehmen, lernst ständig neue Menschen kennen und kannst deine Karriere aktiv selbst gestalten.
Aufgabengebiet:
- Aufbau deines eigenen Netzwerks
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
- Begleitung von Talenten auf ihrem Karriereweg
- Führung von Interviews und Begleitung von Bewerbungsprozessen
- Verhandlungen zwischen Kunden und Kandidat:innen
- Entwicklung deines eigenen Marktes und Netzwerks
- Verhandlung von Deals und gemeinsames Feiern von Erfolgen mit deinem Team
Anforderungsprofil:
- Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu
- Du hast Lust auf Vertrieb, Networking und Business
- Du denkst lösungsorientiert und handelst eigenverantwortlich
- Du möchtest lernen, wachsen und Karriere machen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Vergütungspaket:
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provision
- Internationales Umfeld mit globalem Netzwerk
- Umfangreiche Trainings und individuelles Coaching
- Leistungsorientierte Kultur mit echter Wertschätzung
- Kolleg:innen, die ambitioniert sind und gemeinsam gewinnen wollen
- Incentives, Team Events und regelmäßige Erfolge, die gefeiert werden
Kontakt: Anna-Katharina Göbel, Referenznummer JN-092026-7094077, Beraterkontakt: +491729842328
Consultant Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Personalberatung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Personalberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
