Intro Internationales Unternehmen, in Deutschland reine Vertriebsgesellschaft HR Business Partnering, Tagesgeschäft und Projekte, Betriebsrat Firmenprofil Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen, in Deutschland eine reine Vertriebsgesellschaft mit ca. 100-150 Mitarbeitenden. Im Rahmen einer Nachbesetzung Stelle suchen wir ab sofort einen "HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Köln. Aufgabengebiet In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten disziplinarisch an den HR Manager (m/w/d) im Ausland sitzend, fachlich an den lokalen Geschäftsführer und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung und Durchführung der zahlenlastigen HR-Arbeit (Vor- und Nachbereitung der Payroll, HR-Controlling) Mitwirkung am Recruiting von neuen Mitarbeitern (bei Bedarf) Mitwirkung und Mitverantwortung für HR-Projekte, selbstverständlich im Einklang mit der gesamten und internationalen HR-strategie und unter Berücksichtigung der Regularien in Deutschland Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozessen und -Strukturen für Deutschland Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Personalabteilung (lokal und international) Sparringpartner, bei Bedarf, für weitere interne und externe Ansprechpartner Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, sowohl operativ als auch strategisch, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen, gerne auch in einer lokalen Vertriebsgesellschaft Sehr gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gute Erfahrung in der HR-Projektarbeit (lokal und mit globalen HQ) Stark ausgeprägte "hands-on"-Mentalität und kooperativer Teamplayer Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Sehr kollegiales HR-Team und sehr gute Zusammenarbeit Wunsch des gesamten Management das Unternehmen modern aufzustellen, Wille im HR-Bereich zeitgemäß zu arbeiten (KI-Affinität, moderne HR-Arbeit) Hybrides Arbeiten Gehalt: Fixum bis zu ca. 80-85 TEUR + Bonus Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-092026-7112064 Beraterkontakt +49 1728518270
HR Business Partner (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
