Intro Fachliche und disziplinarische Leitung einer Abteilung Strategische Weiterentwicklung einer globalen Architektur Firmenprofil Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Bereich Professional Services. Aufgabengebiet Strategische Weiterentwicklung einer serviceorientierten Organisationseinheit mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Innovation Einführung, Betrieb und Optimierung digitaler Wissens- und Informationsplattformen einschließlich KI-gestützter Lösungen Sicherstellung von Datenqualität, Informationsverfügbarkeit sowie effizienten Wissensprozessen Steuerung standortübergreifender und internationaler Digitalisierungsinitiativen Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Trends und Lösungen im Bereich Informationsmanagement und künstliche Intelligenz Umsetzung von Change- und Enablement-Maßnahmen zur Einführung neuer Systeme und Arbeitsweisen Optimierung von Prozessen, Strukturen und Ressourcen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und Produktivität Aufbau und Pflege wirksamer Stakeholder-Beziehungen auf unterschiedlichen Managementebenen Führung, Entwicklung und Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und innovationsfreundlichen Teamkultur Positionierung der Organisationseinheit als moderner und zukunftsorientierter interner Servicepartner Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in einer service- oder technologieorientierten Organisation. Erfahrungen in den Bereichen digitale Transformation, Wissensmanagement oder Informationsmanagement sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit KI-basierten Lösungen.Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset sowie Freude an Teamführung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Gehalt in unbefristeter Festanstellung je nach Berufserfahrung bis 110.000 EUR Brutto/Jahr Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung einer wichtigen Servicefunktion aktiv mitzugestalten Ein modernes und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Entscheidungsträgern Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Kontakt Michael Kari Referenznummer JN-082026-7093327 Beraterkontakt +49 8955 8795 8337
Leiter Digitale Transformation & Wissensmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
