Intro Hoher Gestaltungsspielraum & strategischer Einfluss im B2B Sales Führungsverantwortung mit direktem Impact inenrhalb der Medizintechnik Firmenprofil Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer etablierten Marktposition und ambitionierten Zukunftsplänen. Die Organisation setzt auf moderne Prozesse, datenbasierte Entscheidungen und eine hohe Kundenorientierung. Innovation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einem Umfeld, in dem Ideen aktiv gefördert und umgesetzt werden. Aufgabengebiet Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie Aktive Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mit einem Anteil von rund 60 % Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Vertriebsaktivitäten mit einem strategischen Anteil von rund 40 % Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Managementebene Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Steuerung und Begleitung vertriebsrelevanter Projekte Verantwortung für Budgetplanung und Performance-Controlling Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Unternehmensbereichen Reisebereitschaft von ca. 60 % innerhalb des Vertriebsgebiets sowie bei Kunden und Veranstaltungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte operative Vertriebsstärke sowie strategisches Denkvermögen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien Hohe Kunden- und Serviceorientierung Nachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Teams Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Affinität für digitale Lösungen und KI-gestützte Arbeitsweisen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft von ca. 60 %, auch international Vergütungspaket Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Spannende Mischung aus operativer Verantwortung und strategischer Weiterentwicklung Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive Unterstützung bei persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen Kontakt Malte Drebing Referenznummer JN-102026-7120913 Beraterkontakt +49403250742040
Teamleiter International B2B Sales (m/w/d) Münster Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
