Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines Vertriebsgebiets in Ostdeutschland.
- Unternehmen: Marktführender Hersteller im Bereich Verladetechnik und Automatisierungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und entwickle langfristige Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantwortungsvolles Vertriebsgebiet in Ostdeutschland.
Unser Mandant ist ein international führender Hersteller und Lösungsanbieter im Bereich Verladetechnik, Industrietore, Sicherheitssysteme sowie Automatisierungslösungen für Industrie-, Logistik- und Produktionsunternehmen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Prozessoptimierung unterstützt das Unternehmen Kunden dabei, ihre Betriebsabläufe sicherer, effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten.
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebietes in Ostdeutschland
- Akquisition von Neukunden in den Bereichen Industrie, Logistik, Produktion und Distribution
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung langfristiger Partnerschaften
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung maßgeschneiderter technischer Lösungskonzepte
- Durchführung von Vor-Ort-Terminen, Bedarfsanalysen und Sicherheitsbegehungen
- Präsentation des Produkt- und Lösungsportfolios bei Entscheidern auf unterschiedlichen Ebenen
- Erstellung von Angeboten sowie Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Service, Technik und Projektmanagement
- Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Branchen-Events
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- und Profitabilitätsziele innerhalb der Region
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder technische bzw. kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Außendienst, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte oder Lösungen
- Kenntnisse in der Baubranche oder den Bereichen Intralogistik, Verladetechnik, Industrietore, Automatisierung, Arbeitssicherheit oder angrenzenden Branchen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Abschlussstärke sowie hohe Eigenmotivation
- Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Denken
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
Vergütungspaket:
- Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket
- Leistungsorientiertes Bonussystem
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne IT- und Homeoffice-Ausstattung
Karriere und Entwicklung:
- Umfassende Einarbeitung und professionelle Vertriebsausbildung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld
- Zugang zu innovativen Technologien und zukunftsweisenden Projekten
Unternehmenskultur:
- Mittelständische Kultur mit internationaler Stärke
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Kommunikation und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-basierte Tätigkeit
- Hohe Selbstständigkeit bei der Organisation des Arbeitsalltags
- Vertrauensarbeitszeit
Weitere Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Mitarbeitervergünstigungen
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz bei einem marktführenden Unternehmen
Kontakt: Romain Polet, Beraterkontakt +49 1743194984
Regional Sales Manager (m/w/d) Ostdeutschland Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (m/w/d) Ostdeutschland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
