Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Cyber-Security-Lösungen und Betreuung des gesamten Sales Cycles.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der IT- und Cyber-Security-Branche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und schütze Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Intro Attraktives Bonusmodell mit monatlicher Auszahlung Firmenwagen zur privaten Nutzung Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der IT- und Cyber-Security-Branche und unterstützt Unternehmen bei der Absicherung ihrer geschäftskritischen IT-Infrastrukturen.
Mit einem umfassenden Portfolio aus Managed Services, Netzwerk- und Sicherheitslösungen werden Kunden aus Mittelstand, Enterprise- und Public-Sector-Umfeld bei der digitalen Transformation und dem Schutz vor Cyber-Bedrohungen begleitet.
Aufgabengebiet Sie verantworten den Vertrieb moderner Cyber-Security-Lösungen und begleiten den gesamten Sales Cycle von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss.
Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen gezielt Neukunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.
Sie betreuen Bestandskunden strategisch und erschließen zusätzliche Umsatzpotenziale durch Cross- und Upselling.
Sie analysieren Kundenanforderungen, beraten Entscheider auf Augenhöhe und entwickeln passende Sicherheitskonzepte gemeinsam mit technischen Experten.
Sie pflegen und entwickeln eine belastbare Vertriebspipeline und steuern Opportunities zielgerichtet bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie repräsentieren das Unternehmen auf Kundenveranstaltungen, Messen und Netzwerk-Events und erweitern kontinuierlich Ihr professionelles Netzwerk.
Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, beispielsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-, Technologie- oder Cyber-Security-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen im B2B-Vertrieb.
Sehr gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen, Managed Services oder Cyber-Security-Lösungen sowie Interesse an aktuellen Markttrends.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Entscheidungsträgern.
Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
Vergütungspaket Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Verdienstmöglichkeiten.
Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur.
Kontakt Matthias Beier Referenznummer JN-082026-7084970 Beraterkontakt +49 1727965088
Sales Manager (m/w/d) Cyber Security Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) Cyber Security erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Cyber Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Sales Manager (m/w/d) Cyber Security zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
