Intro Strategischer Lösungsvertrieb (ECM, ERP, CRM) Partner Management - Strategischer Ausbau Firmenprofil Für einen etablierten Anbieter von Enterprise-Content-Management- (ECM) und Dokumentenmanagement-Lösungen im Raum Stuttgart wird ein*e Partner Sales Manager (m/w/d) gesucht. Die Position entsteht aufgrund einer internen Nachfolgeregelung und bietet die Möglichkeit, ein bestehendes Partnernetzwerk strategisch weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im Lösungsvertrieb von Business-Software, die auf C-Level-Ebene agieren kann und sowohl bestehende Partnerbeziehungen ausbaut als auch neue Geschäftspotenziale identifiziert. Die Rolle ist primär auf Partnerentwicklung und strategischen Ausbau ausgerichtet und keine klassische reine Hunter-Position. Aufgabengebiet Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden Partnernetzwerks Identifikation und Entwicklung neuer Umsatz- und Wachstumspotenziale mit Vertriebspartnern Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Management- und C-Level-Ebene Beratung von Partnern zu Business-Software-Lösungen im Umfeld ECM, ERP und CRM Entwicklung gemeinsamer Vertriebsstrategien und Go-to-Market-Ansätze Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Vertriebseinheiten Regelmäßige Außendiensttermine bei Partnern und Kunden (ca. 1 Tag pro Woche) Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung und Aktivierung von Vertriebspartnern Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Business-Software-Lösungen Erfahrung im strategischen Lösungsvertrieb, MUST in den Bereichen ECM, ERP oder CRM Nachweisbare Erfahrung in der Partnerentwicklung oder im Channel Sales Sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene Verständnis für komplexe Vertriebs- und Geschäftsprozesse Betriebswirtschaftlicher Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht ausschlaggebend Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten Vergütungspaket Nachfolgeregelung mit geordneter Übergabe und ausreichender Einarbeitungszeit Zielgehalt von ca. 80.000 € OTE mit 70/30-Split (Fixum/Variabel) Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 1 bis 2 Präsenztagen pro Woche Gut erreichbarer Bürostandort im Großraum Stuttgart Überschaubares und etabliertes Team mit Entwicklungsperspektiven Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Softwareumfeld mit hoher Marktrelevanz Hoher Gestaltungsspielraum in der Partner- und Geschäftsentwicklung Kontakt Laura Rabenstein Referenznummer JN-092026-7103931 Beraterkontakt +4969507796612
Partner Manager (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
