Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle strategisch ein bestehendes Partnernetzwerk im Bereich Business-Software.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter von ECM- und Dokumentenmanagement-Lösungen im Raum Stuttgart.
- Vorteile: Zielgehalt von ca. 80.000 € OTE, hybrides Arbeitsmodell und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Entwicklungs-perspektiven in einem überschaubaren und etablierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Partnerentwicklung in einem wachstumsorientierten Softwareumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Business-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Strategischer Lösungsvertrieb (ECM, ERP, CRM) Partner Management - Strategischer Ausbau
Für einen etablierten Anbieter von Enterprise-Content-Management- (ECM) und Dokumentenmanagement-Lösungen im Raum Stuttgart wird ein*e Partner Sales Manager (m/w/d) gesucht. Die Position entsteht aufgrund einer internen Nachfolgeregelung und bietet die Möglichkeit, ein bestehendes Partnernetzwerk strategisch weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im Lösungsvertrieb von Business-Software, die auf C-Level-Ebene agieren kann und sowohl bestehende Partnerbeziehungen ausbaut als auch neue Geschäftspotenziale identifiziert. Die Rolle ist primär auf Partnerentwicklung und strategischen Ausbau ausgerichtet und keine klassische reine Hunter-Position.
Aufgabengebiet
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden Partnernetzwerks
- Identifikation und Entwicklung neuer Umsatz- und Wachstumspotenziale mit Vertriebspartnern
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Management- und C-Level-Ebene
- Beratung von Partnern zu Business-Software-Lösungen im Umfeld ECM, ERP und CRM
- Entwicklung gemeinsamer Vertriebsstrategien und Go-to-Market-Ansätze
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Vertriebseinheiten
- Regelmäßige Außendiensttermine bei Partnern und Kunden (ca. 1 Tag pro Woche)
- Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung und Aktivierung von Vertriebspartnern
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Business-Software-Lösungen
- Erfahrung im strategischen Lösungsvertrieb, MUST in den Bereichen ECM, ERP oder CRM
- Nachweisbare Erfahrung in der Partnerentwicklung oder im Channel Sales
- Sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene
- Verständnis für komplexe Vertriebs- und Geschäftsprozesse
- Betriebswirtschaftlicher Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht ausschlaggebend
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
Vergütungspaket
- Nachfolgeregelung mit geordneter Übergabe und ausreichender Einarbeitungszeit
- Zielgehalt von ca. 80.000 € OTE mit 70/30-Split (Fixum/Variabel)
- Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 1 bis 2 Präsenztagen pro Woche
- Gut erreichbarer Bürostandort im Großraum Stuttgart
- Überschaubares und etabliertes Team mit Entwicklungsperspektiven
- Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Softwareumfeld mit hoher Marktrelevanz
- Hoher Gestaltungsspielraum in der Partner- und Geschäftsentwicklung
Kontakt: Laura Rabenstein
Referenznummer: JN-092026-7103931
Beraterkontakt: +4969507796612
Partner Manager (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
